近年来，霍邱县孟集镇在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴进程中，积极践行走好乡村振兴路，要用好乡村人才的思路举措，强化党建引领，以优秀人才队伍合力助推乡村振兴。

注入力量，选好“领头羊”。乡村振兴需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人。第一书记和驻村工作队的加入为村“两委”注入一剂“强心剂”，增强了村“两委”带领群众致富的底气和信心。孟集镇4支驻村工作队坚定“必干出实绩，必造福一方”的信念，带着关切深入群众了解“急难愁盼”，带着问题走遍基层思考乡村发展，积极在项目谋划、特色产业、集体经济等方面创新思路，打开局面，以“产业兴旺”带动农民富裕。积极吸纳年轻干部“后备军”，充实村“两委”乡村振兴力量队伍，实施见习村干招考制度，对高素质高学历人才强化优惠政策，招才引智，让更多年轻人回到家乡。换届前后，该镇共招录11名见习村干，吸纳34名后备干部，不断激活村“两委”新鲜血液，汇聚乡村振兴一线合力。

瞄准亮点，发掘“金种子”。农民中的人才是乡村振兴中的“金种子”。该镇党委鼓励各村充分发掘农民特长亮点，绘就乡村活色生香画卷。让种养殖“技术流”上台当老师，手把手传授心得经验；让能歌会舞懂才艺的登台演出，丰富群众文化生活；让懂经营善管理的到群众中去，发挥示范带头作用；让有威望沟通强的到街头去，调解群众纠纷、邻里矛盾；让卫生农户、勤劳能手展示劳动成果，营造爱干净、讲文明的和谐氛围。人人各尽其能、相善其群，提振农民队伍“精气神”，使农村环境从“一处美”到“处处美”，农民队伍以“一人强”带动“大家强”，人人投入到乡村振兴中去，共同营造乡村振兴共建共治共享的和谐画面。

强化服务，培育“土专家”。该镇坚持“人才吸纳”和“人才培育”相结合，发挥党建教育服务效能，让更多乡村人才“破土而出”“顺势成长”。孟集镇用活党建“电教远教＋”机制，让学习教育融入到日常。分流教学资源，前后组织4次工作队、村“两委”、机关干部培训，重点学习乡村振兴最新理论知识和发展思路，引导创新思维和互联网意识养成。健全完善选人用人标准，注重在多部门多岗位重点工作中锻炼干部，在基层一线考察干部，吸纳3名农村致富带头人进入党员队伍，多渠道宣传乡村振兴模范带头人物、优秀党员，强化正面示范带动。把人才优势转化为乡村治理效能，激励更多乡土人才在乡村振兴的大舞台上建功立业。（张欣雨）