今年以来，明光市明南街道党工委坚持以基层党建为统领，以群众满意为标准，将党建与信访工作相结合，推行“党建+信访”模式，以实际行动践行“我为群众办实事”，切实增强党组织的战斗力和凝聚力。

主动作为强“内力”。该街道认真贯彻落实《明南街道信访管控方案》要求，10名街道联系村干部深入联系村，发动93名党员干部结合信访维稳、低保入户核实、困难群体摸排等工作，开展矛盾隐患排查。同时信访室加大对市长热线等信息的分析研判，并及时交办相关班子成员、部门负责人以及村干部对一些苗头性、倾向性问题，早预见、早发现、早处置，同时作风办做好跟踪督促，确保事事有结果、件件有着落。

强化落实增“合力”。街道党工委抽调精干力量，建立信访工作专班，同时按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立领导干部值班接访制度、领导干部包案下访制度和“1+5+N”模式包保稳控制度。党政主要领导带头下访2次，班子成员接访10批10人次。建立信访矛盾隐患台账，排查信访隐患23件，依据群众诉求全部由12名班子成员依据分工进行包保，每日通报化解进度。

建强队伍促“能力”。该街道利用党工委理论中心组、综治专干工作例会、周例会等组织学习党纪国法及《信访工作条例》等政策法规和业务知识，不断提高解决问题、化解矛盾、疏导群众的能力。同时每周上报信访隐患摸排登记表，实行包组干部、村书记和联系村组长三级负责制。（费殿莉）