为进一步优化年轻干部成长路径，肥西县铭传乡积极探索年轻干部培养的新模式，推出年轻干部培养“热锅计划”，通过岗位磨炼、一线压担，让年轻干部像“热锅上的蚂蚁”一样经受摔打，在“热锅”中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。

该乡根据每位年轻干部的个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗和培训培养力度，有针对性地安排在不同部门进行岗位交流，同时，推荐年轻干部到村（社区）挂职锻炼，到征迁、信访、乡村振兴一线压担磨砺。

该乡以乡党政领导班子成员为主体，二级机构负责人或部门业务骨干为主要成员，根据分工负责或熟悉业务的原则组建年轻干部帮带“导师团”，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带的“传、帮、带”方式，传授丰富经验和好的方法，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位。

该乡定期召开年轻干部培养锻炼专题研究会、年轻干部座谈会，通过个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，坚持思想上多沟通，工作上多支持，生活上多关心。同时，建立动态考评平台，对年轻干部实行单独考核。（陈月）