近日，六安市裕安区鼓楼街道联合裕安区劳动监察大队、东门社区成功化解了一起劳动纠纷，切实维护了劳资双方的合法权益。
       据悉，鼓楼街道某文化传媒公司离职员工汪某向裕安区劳动监察大队反映，在他辞职后，该公司一直拖欠其一个半月的工资。按照“属地管理”原则，鼓楼街道人社所了解基本情况后，前往该公司处理。
       调解现场，各部门在听取了劳资双方陈述的情况后，得知双方的主要矛盾在工资标准和离职期限方面。调解人员分别向双方当事人讲法律、摆道理，耐心宣讲依法维权、合理维权，对合理的诉求和合法权益逐一分析，从法律角度向单位负责人讲解公司在用工方面存在的问题以及今后如何规范用工行为，积极做好单位负责人的思想工作。经过近2个小时的调解，最终，双方达成一致协议，并在调解协议书上签字。

​鼓楼街道人社所表示，下一步该所将结合“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，对重点企业、单位进行全面排查，完善劳资隐患预警机制，以高效务实的作风，切实维护劳资关系的健康、稳定、和谐。（黄晓弘）