近期，六安市裕安区单王乡大力实施离任村干部暖心关怀工程，确保换届不换心，离任有保障。

​乡党委书记李兵组织召开离任村干部座谈会和恳谈会，及时沟通了解离任村干部合理诉求，梳理意见建议６条。组织联系村干部开展走访谈心、座谈交心，一对一倾听离任村干部意见建议，及时了解思想动态，疏导心理压力。同时紧密结合元旦、春节，开展节前慰问行动，通过发放慰问金、礼品、授予荣誉称号等方式方法，持续加大暖心工程力度，进一步提高离任村干部责任感和使命感。

为引导离任村干部充分发挥“传帮带”作用，单王乡组织新老村干部、村民代表召开“扶上马、送一程”经验交流座谈会，会上对离任村干部优秀典型工作进行充分肯定，针对乡村振兴、基层党建、疫情防控、环境整治、信访维稳等重点工作，进行一对一交流探讨，做好新老村干部的思想衔接、工作交接。同时根据离任村干部自身特点和工作经验，鼓励离任村干部积极参与村务管理工作，帮扶村“两委”班子开展村内事务，发挥党员的带头模范作用，积极协助开展党的群众工作。

该乡搭建专岗平台，设立矛盾纠纷调解员、卫生监督员、乡村振兴辅导员、红色党建宣讲员、政策咨询员等公益性岗位，让离任村干部有岗有责、有位有为，多形式、多渠道发挥作用，做到退职不褪色、离岗不离心。搭建就业平台，及时了解离任村干部就业意向，紧密联系辖区优秀企业、非公企业、常州商会和在外成功人士，不断拓宽再就业工作渠道，积极帮扶引导离任村干部转岗创业、退岗就业。搭建帮扶平台，按照“一对一”帮扶原则，持续加强帮扶走访力度，做到“两个必到、两个必帮”，即重要节日必到、家庭变故必到，生活困难必帮、矛盾纠纷必帮。（秦一杰）