近年来，寿县众兴镇紧抓秸秆禁烧和环境整治工作，结合脱贫群众生产生活实际，加强对扶贫公益性岗位的管理，助力乡村振兴工作提标升级。

精准施策，按需设岗。该镇严格按照要求，根据实际需求申报保洁员、护林员、护路员等公益性岗位。经过个人申请，村委“两委”会评议，公开选拔有劳动能力、有就业意愿的脱贫户，按照就近原则，为其安排禁烧网格执勤点，让扶贫公益性岗发挥功能、提升效能。

社区管控，以岗定责。该镇对各村扶贫公益性岗位人员划定工作区域，开展动态化管理。镇乡村振兴工作站和各村（街）采取不定期暗访和定期督查相结合的方式，对值班人员在岗在位情况进行核实，把责任心强的人员选上来，及时调整或辞退不服从管理、不履职尽责的人员。

就近就业，稳岗增收。该镇统筹调度、精细安排，把扶贫公益性岗位与秸秆禁烧、环境整治相结合，助推秸秆禁烧和环境整治。该镇把扶贫公益岗位送到脱贫户家门口，工资按月发放，助力乡村振兴提质增效。

截至去年年底，该镇累计开发公益性质岗位607个，其中县林业局开发护林员7个，县交通局开发护路员4个。利用村级资产收益项目分红资金开发公益岗位361个，利用村级光伏电站收益开发公益岗位224个。（陶国庆）