今年以来，郎溪县紧抓党建引领，大力实施“人才振兴工程”，深化“人才兴县”战略，激活乡村振兴人才引擎。

该县坚持领导靠前指挥，力量下沉一线，完善制度建设，实现县处级干部联镇包村包保网格全覆盖,同时充分发挥乡镇党委“领头雁”作用，按照“重点到位、责任到人”原则，坚持乡镇党委书记、乡镇长负总责，引导推动基层党员干部树立岗位在村、阵地在村的意识，把工作重心放在脱贫攻坚和乡村振兴工作上。

同时，该县创新机制，建立村级后备干部库，持续加大经费投入保障力度，提高村干部的待遇。各乡镇采取镇聘村用、村党组织推荐等方式择优录用后备人才，每个村居均配备至少2名后备干部。

此外，该县陆续出台《郎溪县大力推进大众创业工作实施方案》《郎溪县扶持高层次人才创新创业实施意见》《郎溪县创业示范基地认定暂行办法》，积极为返乡创业者提供项目开发、开业指导、创业培训、小额贷款、税费减免、政策咨询、跟踪扶持等“一条龙”服务，大力吸引、支持人才返乡创业。（宗禾）