近期，旌德县白地镇村两委换届选举工作已全部完成。全镇６个村共选举产生村两委成员３０人。女性干部９人，占比３０％；其中大专以上学历２６人；村两委人员平均年龄３７岁，比上届下降１２．５岁，实现了“三升三降”的目标。

该镇党委及时召开党委会专题研究村两委换届工作，积极做好村两委换届准备工作。成立换届选举工作领导小组，组建了６个换届选举工作督查包保指导组，由镇领导班子带队包村指导；及时制发文件。及时印发工作实施方案、工作安排表等一系列文件。及时开展培训；换届动员部署会后，多次召开由村党组织副书记、党务工作者、民政干事参加的业务培训会，对村两委换届工作开展专题培训。

镇党委主要负责同志与３２名村两委干部进行了广泛谈心谈话，讲清政策规定，严明纪律要求，正确看待进退留转。各指导组深入到村入户走访党员、代表，对换届合适人选进行摸排，对每个村的选情做到心中有数。做好思想工作。“一推”会议召开前，６个党组织全部召开由联村组长参加的党小组会议和村民代表会议，与党员、代表交流，广泛听取意见。

紧扣镇情实际，该镇充分发挥宣传栏、ＬＥＤ屏、微信群宣传阵地作用，动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举。把严肃纪律始终贯穿于换届选举全过程，通过发放“四个十”宣传手册，观看换届警示教育片，签订换届纪律承诺书，确保换届工作风清气正。加大政策宣传力度，充分发挥“五老”、乡贤、志愿者、妇联执委等群体的优势，加大对村委换届选举有关的法律法规和中央、省、市、县有关的政策精神宣传；村委换届选举候选人的标准条件及村党支部书记、主任“一肩挑”，村两委成员交叉任职，妇女干部进村两委班子的重要意义等内容，在全镇营造出浓厚的村委换届选举氛围。

该镇６个村党组织换届严格按照“两推一选”的程序，做到一个步骤不落，一个程序不少，按期选举产生新一届党组织班子１８人，书记平均年龄４４．７岁。村委换届公开民主。全镇６个村全部按期进行了换届选举，参选率达９６％，正式选举一次性成功率达到１００％；６个村党（总）支部书记均高票当选村委会主任，全部实现了“一肩挑”；全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。人才优选到位。白地镇注重于后备干部的培养和对各类人才的关心、关注、关爱。此次换届中，９名村级后备干部全部进入村两委班子。吸纳上海、杭州等地辞去高薪工作的返乡党员６人进入村两委班子。

​鉴于汪村村党组织书记、村委会主任无合适人选，９月初镇党委经过慎重研究，探索“跨村任职”。３１岁的江琦自９月份到村任职以来，在镇党委的帮助、支持下，深入村组了解掌握村情，及时帮助村民解决难题，解决了郑庄、南培、桥塘等村民组的用水，羊山村民组的路灯维修等问题。党组织选举中，以９８％的高票当选为村党总支书记。村委海选中候选人得票率为８５％，正式选举中以９２．５％的得票率顺利当选为村委会主任，顺利实现“跨村任职”。（安徽日报农村版通讯员　白宣）