霍邱县彭塔镇以村党组织换届为契机，以选优配强村党组织书记作为加强基层党组织建设的有力抓手，充分发挥基层党支部书记示范带头作用，为乡村振兴提供强有力的组织保证。

选优配强。在换届中明确选任标准，把思想政治素质好、带头致富能力强、群众基础好作为选拔村党支部书记的标准。围绕乡村振兴战略，注重从优秀现任村干部、专业合作社负责人、致富能手、优秀大学生、退役军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党组织书记，培育乡村振兴“领头雁”。通过“两推一选”，目前9个村支部书记平均年龄43.7岁，本科学历1人，大专学历4人，高中中专4人。知识化、年轻化优秀人员被选为村党组织书记，为彭塔镇乡村振兴提供人才支持。

教育培训。围绕乡村振兴等重点工作，加强对村党组织书记基层党建、现代农业、市场经济、法律法规、村庄建设等方面知识技能培训，提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务群众等方面的本领。目前，彭塔镇通过以会代训的形式，对新任村党支部书记开展2次培训。下一步，将组织各村支部书记参加县委组织部举办的专题培训班，走出去参观先进地方经验，提高他们的思想和理论水平。

厚爱严管。一方面，全镇9位新任书记，由镇党委书记进行一次“面对面”廉政谈话，要求各村支书须严格自己，特别是在乡村振兴、道路建设等项目工作中，要坚守纪律底线，剔除思想上的阴影，切实筑牢反腐防线，打牢廉洁自律的思想基础。另一方面，严格按照县委组织部下发的到村任职人才补助，及时兑现工资和绩效，并组织村书记一并参加机关干部体检，提高他们的工作积极性。

目前，该镇9个村书记积极性高、干劲足，各项工作按部就班开展。6位新任书记主动对接上任书记，学习请教相结合，积极转变角色，表示不辜负组织的重托，切实履行好自己的职责，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为彭塔镇乡村振兴贡献一份力量。（安徽日报农村版通讯员 胡纪祥）