截止１０月３０日，合肥高新区柏堰科技园党组织换届选举工作圆满收官，四个社区党组织均一次性换届选举成功。新一届社区党组织班子平均年龄３６周岁，女性书记比例达５０％，女性委员比例达７３％，本科及以上学历比例达６８％，呈现年轻化、知识化、专业化态势。

组织先行，配强工作力量。自换届工作开展以来，该园区强化组织领导，迅速成立园区党工委主要负责人任组长的换届工作领导小组；安排７名工委领导组建４个包联指导工作组，全程协调指导包联园区４个社区，负责落实“两委”换届政策解释、业务指导咨询等任务；下设领导小组办公室，从党政办、社会事务处抽调骨干力量成立换届工作专班，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。坚持“一日一例会，一周一走访，一周一调度，一周一总结”“四个一”工作法，有力有序有效推进“两委”换届工作。

调研先行，精准掌握选情。党工委书记带头深入社区，包保指导组领导及工作专班人员持续开展走访调研，通过开展民主测评、社区走访、集体座谈、个别深入谈话等形式，对４个社区进行逐一摸排、逐人研判，全面了解社区干部“生活圈”“朋友圈”和８小时外表现，掌握社区群众意见、存在问题、选举动态等，切实做到换届人选、重点难点社区、影响换届工作突出问题“３个心中有数”，社区基本情况、班子现状、党员状况、人选储备、群众诉求、风险隐患“６个清楚”。

制度先行，确保有序规范。该园区紧扣时间节点，先后组织召开１１次党工委会议，研究制定换届工作实施方案和指导手册等。及时向县组织部门多请示、多沟通，举办４次换届业务培训，下发３期工作提示单，系统解读有关换届选举的法律法规以及程序，抓牢人选推荐、资格联审、人选公示、考察谈话、大会选举等关键环节。制作换届工作流程图，时间到天、任务到人，挂图作战、压茬推进，对社区需上报的各类请示、表格等文本模板进行统一规范，对选举大会流程、会场布置等方面进行严格把关，确保执行标准不走样，履行程序不变通，关键细节不忽视。

纪律先行，强化换届风气。该园区严格执行“十个严禁”“十个一律”要求，及时通报各地村（社区）“两委”换届选举反面典型案例，给予警示作用。畅通纪工委举报通道，建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度。对换届选举中的违纪违法问题坚持抓早抓小抓苗头，始终保持正风肃纪高压态势。共组织集中观看换届警示教育片１场，发放换届纪律提醒卡５００份，与社区“两委”参选人员签订换届承诺书３２份，营造换届的良好社会环境和舆论氛围，确保换届纪律“红线”“底线”了然于心。

下一阶段，园区党工委将继续保持组织机构、工作机制、专班人员“三个不变”，严格落实三项制度，依法合规稳定有序推进居民委员会换届选举工作。（安徽日报农村版通讯员　韩雪娇）