今年以来，泗县大杨镇“三到位”确保选派干部在新的工作岗位充分发挥作用，进一步点燃选派干部干事创业激情，激活乡村振兴发展新动能。

责任压实到位。该镇严格按照省、市、县选派干部管理办法针对选派干部的总体安排、职责任务、日常管理、实绩考核等方面提出明确要求。同时，帮助选派干部完成角色转变，以“村干部”的姿态投入驻村工作，驻村工作队队长、副队长、队员分别担任村第一书记、副书记、书记助理，在镇党委领导下，依托村党组织开展工作，集中办公，进一步突出选派干部的责任感和使命感。

教育引导到位。该镇每月召开选派干部工作座谈会和业务培训会，重点围绕基层党建、乡村振兴、疫情防控、社会治理等方面的业务知识进行学习培训。镇党政主要负责同志不定期深入各村，加强与选派干部沟通交流，在强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面，帮助他们熟悉村情况，理清工作思路。

激励保障到位。该镇全面完善选派帮扶干部住宿、就餐等后勤保障，保证为驻村干部提供一个小宿舍、小厨房、小浴室、小厕所，解决后顾之忧，确保待得住。每年定期组织选派干部体检，统一办理人身意外伤害保险，同时要求党政班子成员要对所联系村驻村干部定期谈心谈话，了解驻村干部工作和生活情况，对存在问题和需求及时解决，切实关心关爱到位。（安徽日报农村版通讯员 高壮）