“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为提高青年教师队伍的专业素养，发挥以老带新、以新促老的团队互助作用，建设一支高质量高素质的青年教师队伍，9月23日下午，望江县莲洲中心学校举行了“青蓝工程”结对仪式。

仪式伊始，业务副校长沈本贵首先阐述了师徒结对的目的和意义，他指出青年教师是学校教育教学工作的新生力量。“青蓝结对”的意义就在于加快青年教师成长的脚步，充分发挥经验丰富的骨干教师作用，打造一支教艺精湛、教法科学、理念全新的青年教师队伍。作为指导教师一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作，一要带德，二要带教，。作为青年教师，一要尊敬师傅，多请教；二要转变角色，多学习；三要扎实教学，多总结。四要因材施教，重过程。

随后教导处解读了《莲洲中心学校师徒结对方案》，对《师徒结对手册》填了作了说明及要求，并宣读了师徒结对名单。徐宏明校长为各位师傅颁发聘书。新老教师郑重地签订了师徒协议，表示定会履行职责，为学校发展夯实底蕴。

接着师傅代表胡章友老师和徒弟代表周雅慧老师分别进行了热情洋溢的交流发言。胡章友老师告诉新进教师，作为一名小学教师，要做好教学工作，不只是需要广博的知识，更需要耐心与爱心，要做到教无定法、教学有法。同时表示她会将自己的工作和教学经验毫无保留地传给年青教师，在年青教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。作为徒弟代表的周雅慧老师更是表明决心，自己将会认真学习师傅身上丰富的教学经验和管理方法，并正确处理好继承与发展的关系，在继承老教师丰富经验的基础上，根据自身条件，创造性的开展教育教学工作，逐步形成自己的教学思路，争取早日成为经验丰富的教师。

最后，徐宏明校长寄语青年教师，让她们要懂得珍惜，珍惜来之不易的工作，珍惜“师徒结对”的机会；要懂得坚守，坚守自己教育的初心，坚守教师自身的使命，要做到“四个不断”，不断学习新知、不断实践教育理论、不断总结教学中得与失、不断记录成长的点点滴滴。同时希望师徒间真诚帮助、互相关心、共同成长，使新教师早日成为学校高质量发展的中坚力量。

“青蓝相长，薪火相传”，青蓝工程既为优秀教师发挥引领和辐射作用搭建了桥梁，又通过传、帮、带等方式，加速了青年教师的快速成长，相信青年教师定会在青蓝工程的帮助下走得更远，走得更好。（安徽日报农村版通讯员 莲宣）