近年来，旌德县孙村镇全力提升村级班子战斗力，以“广、严、活”三字诀精细谋划村级后备干部选拔培养工作，着力锻造一支“硬核”村级后备干部队伍。

选人渠道突出“广”。该镇坚持德才兼备原则，按照“爱岗敬业、热心集体、求真务实、干事创业”的标准，将人选重点放在致富带头人、合作组织经纪人、青年农民、返乡毕业生、复员退伍军人等群体。

联审联查确保“严”。镇党委对推荐报名初步人选进行资格审查同时征求相关部门意见，重点审查人选基本条件，把好监督关。确定拟用人选后，对差额考察对象进行全面考察，采取个别谈话、民主测评等方式，综合考察基本素质、道德品质、能力水平、群众口碑等情况。

教育培养彰显“活”。该镇组织后备干部开展月学月讲，加强业务能力培训，有针对性地学习脱贫攻坚、民政低保、项目建设、环保生态、综治维稳等业务知识。先后开展了“走近项目人”“走近调解人”“乡村振兴大家谈”“争先进位大家谈”等系列专题学教活动。（安徽日报农村版通讯员 刘阳）