近日，寿县窑口镇有序推进村级换届选举准备工作。

进村入户，调查摸底工作在先。镇党委成立专题调研小组，由三位党委副书记各带一组，分别到９个新村听取两委工作汇报，深入田间村头与村民交谈，全面、及时、有效地掌握村里工作动态和老百姓密切关注的热点难点问题，对工作开展较好的村进行鼓励，对工作松懈、战斗力不强的村领导班子定期进行工作检查，争取做到村里情况一清二楚，防止出现“临近换届、局面涣散”的现象。

结合大讨论，解决遗留问题在先。镇党委督促各村居认真摸底上报可能影响下一步换届选举工作的难点问题，并进行梳理分类。他们同时结合镇里开展的“高质量发展，我们怎么办”座谈讨论活动，组织镇村干部深入现场进行实地踏看，力争予以妥善解决。对于短时间内难以解决的问题通过与群众见面，耐心解答，努力化解不利因素，为换届选举工作创造良好环境。

村务公开，责任审计在先。为防止村级财务出现账目不详、资金流向不清等情况，窑口镇在“村帐镇管村用”的基础上，聘请第三方审计机构成立两委干部经济责任审计小组，由纪检书记带队依次深入各个村，对各村集体经济的收入情况、支出情况、票据管理情况以及是否存在违反财务制度的情况等进行审计，并将审核情况上报镇党委，同时在村民小组会议上予以公布，并张贴在各村公开栏内。

任人唯贤，考察班子在先。上半年镇党委成立以镇党委书记为组长的考察小组，对两委班子在任职期间的工作情况和思想动态进行了全面跟踪考察。通过述评议职、民主测评、谈话了解等方式，既看村班子在村级经济发展方面的实绩，也看加强党的建设、维护社会稳定和做好群众工作方面的工作成效，特别把村班子成员在群众中的公信力作为考察重点，把真正想干事、能干事的优秀干部领到台前，交党员、群众选举。

动态管理，培养后备干部在先。为打造一支素质优良、结构合理、群众认可的村级后备干部队伍，为村级换届选举提供强有力的组织保障，镇党委于今年初便通过民主推荐、组织考察、建档入库等程序组织培养选拔村级后备干部。同时督促各村积极组织年轻同志参加村后备干部县级公开召考，目前全镇已培养２０名村级后备干部。（安徽日报农村版通讯员　史小杰）