连日来，灵璧县冯庙镇在村干部选拔工作中广开渠道，采用请、选、训等形式，将一批有能力、素质好，作风正的同志选拔进村级干部队伍，使村级干部的素质不断提高，凝聚力明显增强。

请，将“经济能人”请回来做“村官”。该镇实施人才回归工程，建立农村外出务工经商人员信息库，重点掌握外出务工经商人员的基本情况，并确定专人联系，重点培养。对外出务工经商时间较长、政治素质高、致富能力强的人员，引导其回村工作。

选，选派“乡官”任“村官”。近年来，该镇先后从镇直机关抽调3名工作人员到村任职，在选派时坚持三条标准，即群众认可、干部本人自愿、工作能力强。为了调动选派干部的积极性，该镇制定了3条优惠政策：个人身份不变；工资待遇不变；工作出色的优先提拔重用。

训，强调“拔尖人才”当“村官”。该镇把乡土拔尖人才、乡镇站所专业技术干部和有志于农村工作的优秀高中、中专毕业生挑选出来，建立了村级后备干部队伍人才库，不断加强对他们的政治教育和业务培训，提高他们的行政能力。先后将一部分优秀村级后备干部送到高等院校培训，加强对他们的培养，使他们思想开阔，能积极带领农民致富。（曹金龙）（安徽日报记者何雪峰推送）