今年以来，阜阳市颍东区枣庄镇采取实效举措，强化村级民生工程联络员队伍建设，着力培养一支文化程度高、业务能力强、综合素质优良的民生工程联络员队伍。

配强队伍。该镇明确村级民生工程联络员任职条件，包括工作责任心、文化程度、业务知识及能力等。全面摸清各村（居）民生工程联络员基本情况，对部分年龄偏大、责任意识不强、业务能力较弱的联络员进行重新调整充实，力促村级联络员队伍的年轻化、专业化、规范化。

开展培训。该镇定期召开民生工程联络员业务培训会，采取“面对面”“零距离”讲解民生工程政策的方式，帮助联络员尽快熟悉工作。组织学习新印发的《2021年33项民生工程政策解读》，重点讲解新增的民生工程政策，着力解决日常民生工程工作中遇到的问题。

加强考核。对照镇民生工程联络员考核标准，该镇不定期抽查，对民生工程“一封信”发放情况、到村（居）政策宣传情况、民生工程群众满意度情况等进行综合考评。（张万发 屈伟）