今年以来，旌德县坚持以职工为中心的工作导向，从职工多样化需求出发，明确工作目标、突出工作重点、抓住关键环节，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。

落实困难职工帮扶民生工程。该县对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶。结对帮扶覆盖率、帮扶工作社会满意度、受助对象满意度率、走访调查率均达到95%以上。

建立主动发现机制。在县总工会每季度走访困难职工的基础上，各镇工会、系统工会参与联系，做好衔接，对已建档的困难职工家庭，每年核查一次，实现每户都有联系人的帮扶目标责任制。细化工作任务，定期对困难职工进行摸底，全面摸清掌握困难职工及其家庭基本情况，对符合条件的困难职工及时申报救助，做到“应帮尽帮”。   

完善常态化帮扶和送温暖机制。该县对符合困难职工帮扶民生工程的困难职工，给予及时申报，纳入常态化帮扶救助范围。对遭遇突发事件、意外伤害、各类灾害、不符合建档标准，但生活确实存在困难以及受到疫情影响的困难职工家庭等，要及时申报送温暖，保障其基本生活。要求各镇工会、系统工会全年上报送温暖职工数不少于5人。（程慧）