近年来，旌德县税务局采取有效措施，全面推进“党建引领  税校育人”工程，取得明显成效。

理论塑魂，充分发挥党建引领。该县强化政治机关意识教育，结合党史学习教育，组建“星火”“求实”2个青年理论小组，举办读书竞赛，深入开展党性教育与廉政教育。发挥“传帮带”积极作用，为20名青年税干配齐人生导师和业务导师，引导青年干部树立正确三观，帮助他们扣好职业生涯第一粒扣子。

学习赋能，全力建设青年税校。该县以“为个人成才，为组织选才”为目标，成立旌德县税务局青年税校，由局党委委员、副局长任校长，专家授课、个人自学、线上课堂、实战调研、业务测试为辅的“1+5” 学习模式，以练兵比武、“三师”职称考试和执法资格考试为主，着力抓好青年干部培养工作。组建大数据应用、政策研究、征管评估、纳税服务、综合文秘5支专业团队，抽调学员参加土地增值税清算审核、所得税汇算清缴、税收课题调研等重点工作，提升岗位实战能力，做到学以致用。 

团建聚力，倾情打造青年之家。该县坚持以党建带团建，全面推进青年之家建设，定期组织春游、拔河、联谊等团建活动，增强组织凝聚力，丰富青年干部8小时之外的生活。发挥工青妇作用，完善交流干部管理保障、年轻干部成长婚恋、促进干部身心健康、常态化谈心谈话等制度，深入了解青年干部思想动态，尽心尽责解决生活难题。

考核筑基，着力加强干部选用。该县将青年干部培养纳入绩效考核，设置较高的分值权重；对在业务大比武中成绩突出的青年干部，在职务职级晋升、评先评优等方面，同等条件下优先考虑。今年以来，共提拔35岁以下股级干部3名。同时，注重落实青年干部培养规划，选派3名优秀青年干部到基层分局锻炼，提拔部分优秀青年干部承担急难险重任务，让干部在一线工作中长本领、增才干、厚底子。（金税）