​灵璧县渔沟镇党委始终把非公党建工作放在重要位置，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”要求，突出“四个抓手”，以高质量党建引领非公企业发展行稳致远。

抓好制度建设，夯实工作基础。一是建立健全党建工作联系点制度。班子成员深入联系点开展调查研究、专题宣讲、工作指导、帮助协调解决问题，确保党建工作以点带面、整体提升。二是严格落实“月培训、季检查、年考核”制度。通过组织例会，传达上级文件精神、部署重点工作、开展业务培训；通过党建检查，及时掌握各支部工作进展，并就检查及时反馈问题，表扬先进、鞭策后进；通过年度考核，实地查看党支部活动场所、党建材料，听取党支部书记述职，考核结果及时反馈。三是健全落实非公党组织书记激励保障机制，对年度考核称职的党组织书记每人每月给予工作津贴，增强了工作的主动性、积极性和创造性。

抓好精准摸排，提升“两个覆盖”。一是坚持以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为重点，常态化开展摸底排查。建立“两本台帐”，即平台核减非公企业和社会组织台帐、已排查不纳入平台非公企业和社会组织台帐，做到排查记录详细，动态管理。二是按照“应建尽建、能建快建”的原则，根据各企业自身特点和优势，组建联合支部，形成各类企业“组织联建、党员共管、活动共抓、发展共谋”的良好局面。三是做好非公党建平台的管理维护，镇党委指定业务骨干担任非公党建平台管理员，动态更新平台内党员人数、换届时间等信息。

抓好教育管理，锻造过硬队伍。一是建好党建工作指导员队伍。按照“政治坚定、素质优良、责任心强”的标准，选派经验丰富的老干部和业务骨干担任专（兼）职党建指导员，深入企业抓好党员学习教育。二是建强非公党组织队伍。对择优选配的党组织书记、党务工作者加强教育管理，创造性通过“现场培训+现场测试”的形式，确保培训实效，提高党务工作者队伍素质，提升非公企业党组织党建工作水平，推进标准化规范化建设。

抓好载体落实，促进作用发挥。一是持续推进“双培三帮带”活动，加大党员与企业职工骨干双向培养力度，示范党组织联系帮带无党员或党建基础较薄弱党组织，党建指导员、业务骨干联系帮带企业培养对象。组织企业开展党员职工专场招聘会，鼓励引导企业优先招录党员职工，为企业党建注入新活力。二是以“三有两评”活动为载体，制定非公企业年度服务计划书，广泛开展党员年度服务承诺，组建党员志愿者服务队，设立党员责任区、党员示范岗，唤醒企业党员身份意识，充分发挥“两个作用”。（姜小花）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）