2019年9月，根据国资委、财政部《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见》统一要求和部署，在肥西县上派镇党委、政府的正确指导下，新站社区党委按照程序顺利将中铁四局七、八公司和客运八公司两个国有企业的职工家属区纳入社区的管理服务和治理范围。2020年8月两家企业的退休党员共计 52 人的组织关系也正式移交到新站社区党委。

为了保证全面落实“三供一业”移交工作，加快移交党员融入社区党组织，有序衔接开展党员管理、学习和党组织活动，新站社区党委精心谋划，通过党委会、党员代表座谈会等方式，多方征求意见，结合党员分布特点和社区实际，在社区原有三个党支部的基础上又增设一个党支部，并配齐配强支部班子成员，由社区党委委员担任支部书记。为了增强新支部党员的归属感，拉近距离，促进融合，充分发挥党员作用，打破原国有企业党员管理的固定模式，社区党委组织开展了“红色家访”活动，由社区党委成员、支部书记、支委和党小组长成立走访队伍，带上党章、党徽、红色家书、党员积分管理制度等“红色大礼包”，逐门逐户开展党员家访活动，通过深入谈心交流，了解他们的生活情况和思想动态，听取他们对社区党建和社区党建统领基层治理工作及支部建设的意见和建议，收集“微心愿”民情民意，并鼓励党员亮身份，树形象，积极参与社区基层治理各项工作，冲先锋，做表率。“红色家访”的开展，真正做到了党组织与每名党员都见上面、说上话。在社区形成了哪里有居民，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织。

“红色家访”活动的开展，使党组织与党员的感情明显增强，面对面拉家常、了解需求、征求在党建统领下党员在基层治理中如何发挥作用的意见和建议，通过敞心扉式的暖心家访，既体现了党组织对党员的关爱，又促进了党员学习政治理论热情持续高涨，党员参加组织生活、社区党建统领基层治理工作也更加积极，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。（胡敏 程胜）