今年以来，肥西县官亭镇党委把发展党员作为党的建设一项基础性、经常性的工作任务，通过严把发展措施、注重选优育优、提高党员质量、强化党员培训，扎紧发展党员制度“篱笆”，全方位提升党员发展工作质量。

把好“措施关”。明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标。

把好“选人关”。官亭镇严格贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，将年轻干部变成党组织的中层力量。注重培养非公有制企业骨干人才，严格标准，好中选优，充分发挥企业党员职工带头作用，形成“关键岗位有党员把关”“关键时刻有党员带头”的良好局面，使党员职工成为企业发展不可或缺的重要力量。２０２０年官亭镇非公企业预计发展党员１１人，社会组织党组织１人。

把好“质量关”。抓好入党积极分子队伍建设。从企业经营管理人员、技术骨干、生产能手中重点培育一批引领带动能力强、创新发展强、凝聚员工能力强的优秀员工成为入党积极分子，切实将表现优秀、群众认可的青年人才纳入到党的后备队伍中。同时根据组织部门下达的指标数，保质保量按时参与发展党员培训，对考试合格的对象进行下一步培养考察。

把好“教育关”。定时开展党日活动，进行经常性的教育，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。支部委员定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，在生活中遵守社会公德，帮助他们形成良好品格。

把好“制度关”。严把入口关，培养时间不到一年的不发展、没有经过政治审查的不发展、入党手续不全、材料不齐的不发展。严把考察关，通过交流谈话、外调政审等方式，全面考察发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机等情况，形成综合政审材料。严把民主关，召开总支、支委会议集体研究党员培养发展情况，要求会议记录完整，会议流程合乎规定。严把透明关，严格实行发展党员公示制度，支部通过的决议及时上报上级党组织并将审批结果及时在支部大会上宣布。

官亭镇今年预计发展党员３４名，截至目前已发展３３名，其中非公企业及社会组织党组织发展党员９名，３５岁以下２２名，大专及以上文化程度１４名。（邱宇　王淑宣）

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