近年，旌德县高度重视人才工作，通过实施“高精尖缺”人才引进、“农村能人”回归、“走出去”引才等措施，不断强化人才引培效果，为经济社会发展增添了新动力。

围绕市场紧缺。该县实施“高精尖缺”人才引进计划，通过校园招聘宣讲、发布《人才召集令》等形式，扩大宣传影响。采取市县联动引才、自主引才等方式，引进急需急缺专业人才28人；常态化实行高校专业人才来旌挂职工作，先后引进高学历人才11名；与安徽大学达成研究生联合培养计划，安排11名硕士研究生来旌实习实训。

突出人才培育。该县制定重点人才队伍年度工作方案，统筹推进7支本土重点人才队伍培养建设。建立党政人才交流和挂职锻炼制度，实施乡土人才“四带”行动计划，培养农村实用人才；创新开展“旌德工匠”评选活动，评选表彰“旌德工匠”10名。结合全域旅游发展需要，加强文化旅游人才队伍建设，截至目前，全县文化旅游从业人员总量达218人。

支撑产业发展。该县实施“走出去”引才计划，围绕产业人才需求情况，拟定《致旌德籍在外人才公开信》，印发《对接长三角人才工作方案》。常态化开展省内外高校走访，与10余家高校达成初步合作协议；定期组织县内重点企业赴高校参加毕业生双选会，与200余名高校毕业生达成来旌工作意向。（金祖轩）