９月２５日，太和县五星镇召开会议，安排部署扶贫公益岗位管理工作。

会议指出，农村公益岗位在脱贫攻坚、乡村治理等方面发挥了积极作用，各村要根据工作形势的发展变化，进一步明确岗位设置、绩效考核、人员选聘、责任落实、督查检查等内容，不断修订完善公益性岗位管理办法；要实行绩效管理，合理施行奖优罚劣，规范补贴发放程序，激发干事活力；要建立淘汰退出机制，在向困难群众倾斜的同时，更加注重人员质量和素质。

会议要求，镇直责任单位要按照“谁开发、谁管理，谁负责、谁考核”的原则，开展定期不定期联合检查，及时发现并解决问题，确保公益性岗位补贴资金规范运行。公益岗位设置要做到科学调配、合理安置贫困劳动力就地就近就业，切实发挥扶贫公益性岗位“稳就业、托底线、救急难、临时性”的作用。要将考勤制度与薪酬发放结合，激发贫困劳动力内生动力，促进就业脱贫。（刘维尧）