为激励新时代青年党员干部奋勇前进，引领青年干部树立坚定的理想信念和正确的思想政治观，阜南县王堰镇党委高度重视培养青年干部工作能力，通过一系列的人才培养机制，充分唤醒青年干部的蓬勃朝气，激发青年干部干事创业的主动性和积极性。

王堰镇党委高度重视青年干部政治能力提升，开办了“王堰镇驻岗干部夜学”一周班，镇所有青年干部参与夜学，着重学习习近平总书记的系列重要讲话，以此鼓舞和鞭策广大中青年干部，不断加强马克思主义理论水平。通过持续的理论学习，王堰镇青年干部思想认识有了新的提高，同时，也给实际工作带来了强有力的理论指导。

为让青年干部能快速成长，提高工作效率，王堰镇党委书记朱文峰提出了以“老”带“新”、以“老”促“新”培养机制。即一个班子成员带一个年轻干部，主要传授其业务知识，增强各方面的能力，注重全方位培养。领导干部以身作则，通过自身工作实践潜移默化地影响着年轻干部，增强了年轻干部的工作信心，提高了年轻干部的工作能力。

​此外，王堰镇党委还常态化开展青年干部业务培训及座谈交流会。王堰镇青年干部通过业务培训学习业务知识；通过座谈交流开展自我检视，以此促进年轻干部增强联系，相互学习，共同进步。王堰镇党委副书记乔龙娟会通过座谈会给大家聊聊天、“紧紧绳”，了解青年干部的所思所想，更深一步加强队伍建设，增强镇干部团结奋斗的信心，共同营造良好的工作氛围。

王堰镇现有２４位青年干部，一直在工作一线严格落实王堰镇各项规章制度，分工明确，各司其职，一直以来充分显现了王堰镇干部的活力和朝气。下一步，王堰镇党委将进一步加强对青年干部的培养和提升，让青年干部在实践岗位上彰显担当，在社会发展中贡献智慧、力量。（赵小婉）