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近年来，郎溪县十字镇结合实际，紧紧围绕“输血”变“造血”的扶贫理念，以增加贫困户收入为核心，将公益性岗位作为提升脱贫攻坚成效的重要举措，激发贫困户内生动力，助力脱贫攻坚促增收。

根据镇情实际，设置了农村环境巡查员、公共设施协管员、乡风文明宣传员、社会管理信息员等四大岗位。贫困户个人提出申请后，根据其身体状况、劳动能力、就业意愿等因素筛选出符合条件的贫困户，为其安排最适合的岗位，实现按需设岗、人岗相适。

当地制定了公益性岗位管理和考核办法，定期对公益性岗位人员进行业务培训，明确工作职责，强化工作纪律，确保责任落实，实现了“人员明职责，管理有制度，工作有标准，考核有依据”，确保广大公益岗位人员能更好地履行职责，切实发挥岗位作用。

定期通过电话调查与现场问卷调查的方式，对公益性岗位人员履职情况进行督查，抽查是否在岗、履行职责是否到位、岗位职责是否明确等，对不符合条件的人员进行动态调整。

把公益性岗位与脱贫攻坚、乡村人居环境整治相结合，以公益岗位带动贫困群众增收，帮助贫困户实现在家门口就业脱贫的愿望，既解决了贫困群众的就业问题，又改善了乡村人居环境。（倪根）