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近年来，绩溪县伏岭镇始终坚持发挥人才优势，为决战决胜脱贫攻坚提供了人才支撑，不断汇聚脱贫攻坚新动能。

走出“双线作战”新路子。2020年是脱贫攻坚关键之年、决胜之年、收官之年，为确保高质量完成脱贫攻坚目标任务，伏岭镇结合工作实际，在镇扶贫工作站抓重点任务推进落实的同时，抽调业务骨干组成镇脱贫攻坚反馈问题整改办公室，全面负责脱贫攻坚“自查自改”工作，创新走出“双线作战”新路子，最大限度发挥骨干人才作用，推动任务落实与问题查改同频共振相互促进。

打造“输送人才”新模式。为充分解决基层人才缺失、部分村组工作基础薄弱等问题，伏岭镇强化正向激励，积极鼓励业务能力过硬的年轻干部下派到村任职，把最能打仗的精兵强将派到一线打攻坚战。由镇党委增派的北村驻村扶贫工作队第一队长程洪捷说：“真扶贫就必须要真蹲实驻、真抓实干，将人才优势突出在脱贫攻坚的主战场和最前沿。”

落实“队伍管理”新要求。驻村扶贫工作队伍作为脱贫攻坚中的“排头兵”，镇党委坚持强化驻村扶贫工作队教育管理，建立健全驻村工作队日常管理制度，推行“日记录，月报告，季汇总，年考核”的常态化考核；结合“双比双看”活动，组织业务培训测试，开展兄弟单位间交流学习，不断强化自身本领；镇纪委采取“四不两直”方式进行督查暗访，对无故脱岗、工作不力的选派干部进行严肃问责。

（谢秋莹）