近年来，萧县卫健委从建机制、强教育、树典型等方面发力，引导广大医务人员改进作风、力争上游，形成“比学赶超”的良好氛围，全面提升了卫生健康干部队伍的整体素质。

建机制，让纪律挺在前头。萧县卫健委着力建机制，把纪律挺在前头，促进行业作风的整改提升。制定印发《萧县卫健委党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，卫健委党组每季度召开一次党风廉政建设专题研究和形势分析会，推动主体责任向基层延伸，开展好廉政约谈工作，防患未然；改善服务态度，充分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象；加强医疗耗材、线下采药、招投标等各种情况风险点排查，完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，向社会公开服务承诺，杜绝开大处方、收受药品回扣等违反“九不准”行为，主动接受社会和患者的监督，减少医疗服务投诉。

强教育，让规矩深入人心。加强理想信念教育、法律法规教育、医德医风教育，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，组织开展各种宣教活动，提高领导干部、医务人员守纪律、讲规矩、崇医德的自觉性。结合反面典型案例开展警示教育，使广大医务人员自觉加强医德医风修养，规范从医行为。健全完善医德医风建设的规章制度，特別是医务人员医德医风考评考核制度，进一步量化和细化细则，增强其务实性和可操作性。建立医德医风个人档案，将医德医风考评考核结果与年终考核评优、评先、晋升、晋职、年终绩效紧密挂钩；实行医德医风一票否决制，增强为人民服务的强烈意识。

树典型，让清风正气飘扬。以开展“国际护士节”“中国医师节”系列庆祝活动为契机，通过单位推荐、公示和审定等环节开展“优秀院长”“先进个人”“最美护士”“最佳医师”等评选活动，获选者给与一定的精神和物质奖励，发挥典型示范作用，进一步激发广大医疗卫生工作者的责任感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的卫生健康队伍，让清风正气在全县从医队伍中飘扬。(郝丽娜）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）