近年来，旌德县俞村镇多措并举，扎实做好驻村工作队的管理工作，让驻村更“助村”。

该镇由镇党建办专门负责对选派干部的管理，切实加强对选派干部驻村任职工作的监督。镇党委负责人不定期开展选派干部谈心谈话，了解选派干部思想状况和工作情况，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。同时通过实地查看，为贫困村驻村工作队尽量提供良好的住宿条件，切实解决选派帮扶干部工作生活后顾之忧，使他们能下得去，留得住，干得好。

同时，该镇细化请销假制度，要求驻村工作队吃住在村，坚持工作日在岗，无故离村未请假的视为无故脱岗，记入选派干部档案。镇党建办不定期对选派帮扶干部进行随机暗访，每月进行一次通报，对无故脱岗的进行严肃批评教育。督促选派干部严格执行县委组织部制定的工作日志制度，做好日常工作的同时认真记录，每月进行反思总结，促进工作开展。

该镇要求选派帮扶干部参加每周一的工作例会，使选派干部更全面更准确的掌握当前脱贫攻坚的相关政策及工作重点，通过该镇学习型组织--“传习夜校”，积极组织选派帮扶干部参加政策理论学习，做到理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率。鼓励各村选派干部对村级扶贫专干进行脱贫攻坚业务培训，进一步提高业务水平，坚定信心决心，增强脱贫攻坚的责任感和使命感。（熊琰红）