5月20日，一场有43家用人单位参加、提供653个岗位的贫困劳动者专场招聘会在宣城市宣州区人力资源市场举行。151名具有就业意愿的贫困劳动者在各乡镇街道办事处的组织安排下，前来应聘。

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早上8点半，招聘会现场人头攒动。来自该区寒亭镇建档立卡贫困户潘木喜，正在一家物业公司的展位上应聘环境管理员的岗位。41岁的潘木喜和爱人长期在江苏镇江务工，今年夫妻二人决定不再外出务工，回乡就业。

经过一番沟通，夫妻二人与该物业公司达成初步的就业意向，并在招聘会结束后，立即跟随公司工作人员前往工作地一探究竟。

贫困劳动力务工就业直接关系到贫困户脱贫成色。为进一步做好该区就业脱贫工作，精准帮扶贫困群众就业增收，加强其“造血”能力，该区通过前期摸底排查，详细了解贫困劳动力待就业人数、就业意向、企业用工需求等情况，积极与多家企业对接，为群众提供了“一站式”应聘服务，让贫困户零距离参与招聘会。

“我们前期做了大量的摸底工作，重点摸排16-59周岁未就业或受疫情影响就业存在困难的贫困劳动者。针对这些有就业意愿的，我们会积极组织他们参与招聘，送人到岗，确保他们能够找到合适的工作。”该区寒亭镇人社所所长张成蓉介绍道。

据悉，此次专场招聘会进场咨询人数400多人，其中贫困劳动者和就业困难人员253人，最终达成就业意向143人，其中贫困劳动者招聘会现场达成初步就业意向41人。

“接下来，我们会继续加强和各乡镇对接，将每一周的人力资源市场的岗位及时反馈到各个乡镇，让所有的贫困户能够选择适合自己的岗位，实现未就业有就业意愿的贫困劳动力人数动态清零。”该区人社局公共就业（人才）服务中心刘爱琴表示。

（ 陈莉 ）