为巩固脱贫成效，促进贫困群众实现稳定增收，砀山县葛集镇结合农村环境整治、森林保护、光伏管理、秸秆禁烧等工作需要，科学设置了环境保洁员、光伏电站管理员、公厕保洁员、护林员等公益性岗位380余个，并根据贫困户自身就业意愿和就业能力，为贫困户量身定制公益性岗位，做到人适其岗。以扶贫“小岗位”实现脱贫“稳增收”，实现“在家门口就业”和“一人就业，全家脱贫”的愿望。

     “扶贫路上不养懒汉，为贯彻镇党委、政府要求，我们为全村的25个保洁员划分了责任区，天微亮就全部出来打扫卫生、护林除草，打扫结束后，由村两委干部进行点评，对表现好的通过广播公开表扬，表现不好的提出批评。”高寨村党总支书记赵兴说，扶贫公益岗让贫困群众有位有为，不仅改善了村庄环境，而且通过劳动，使他们有了更多的获得感，多数贫困群众实现了从“陪着干”到“主动干”的转变。

​

      扶贫先扶志，开发扶贫公益岗不是送钱送物，必须切实加强对公益岗人员的管理，确保实现贫困群众稳定增收的同时，激发其自身发展动力。为此，葛集镇推行了“对村处罚、对人奖励”的管理办法：“对村处罚”即定期不定期督导扶贫公益岗上岗情况，对管理不力的村进行处罚，压实各村管理主体责任；“对人奖励”即定期对公益岗人员的作用发挥情况进行考核评比，对表现好的公开表彰，激发公益岗人员工作积极性。（戴红梅）