农村基层党组织换届是保证基层稳定、加强党的建设一项重点工作，为进一步提升基层组织力，突出政治功能，大庄镇党委扎实做好农村基层党组织换届准备工作。

严明纪律，把好人选关。大庄镇严格对照2018年村“两委”换届工作，明确资格条件，建立负面清单，做好纪律宣传，广泛谈心谈话，做好拟任人选的摸排工作，结合镇纪委、派出所、计生办，严把“年龄关”、“计生关”、“涉黑涉恶关”等，旗帜鲜明把不符合条件的人选拒之门外，大力提倡村党总支成员到小支部内任书记或支委，目前全镇30个农村党支部共摸排人选120人，为换届提供人选保障。

动员培训，确保业务精。换届前夕，大庄镇多次召开农村基层党组织换届工作培训会、推进会，对各村书记、包村干部、换届指导人选进行换届纪律再要求、业务再培训，压实责任，明确规矩，指导各村摸排不应计入到应到会人选，填写请示报告，提前通知党员参会，确保党员参会率过半，为换届提供业务保障。

因村制宜，明确指导组。针对各村村情实际，大庄镇因村制宜、分村施策，在各村成立由包村干部、镇政府工作人员、镇直单位人员组成的换届指导组，采取“先易后难”的方式进行逐村换届，对村情复杂的村，多派驻人手，重点攻坚；对村情较好的村，明确时间，确保无隐患换届过渡，换出坚强战斗堡垒，提升基层党组织战斗力。