本报讯 （星级记者程茂枝）近日，省住建厅、省人社厅联合发出通知，要求各地进一步推进房屋建筑和市政工程建设领域建筑工人实名制管理工作，并再次强调建筑企业应通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人。

　　据了解，建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。已录入实名制平台的建筑工人，凡1年以上（含1年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得上岗作业。建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必需的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。

　　关于责任划分，通知要求，总承包企业（包括施工总承包、工程总承包、专业承包企业）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责；分包企业对其招用的建筑工人实名制管理具体负责，并配合总承包企业做好实名制管理相关工作。建筑施工企业应与招用的建筑工人签订劳动合同，对进入施工现场上岗作业的建筑工人应开展基本安全培训。

　　通知强调，建筑企业应依法按劳动合同约定，通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人，并按规定在施工现场显著位置设置 “建筑工人维权告示牌”。