就业是最大民生，稳就业就是守民心、固幸福。近年来，合肥市庐阳区政协牢牢把握专门协商机构职能定位，聚焦群众最关心、企业最急需、人社工作最关注的就近就业领域，创新构建“社情收集+民意倾听+精准建言+督办问效”四位一体工作体系，形成环环相扣、层层推进的鱼骨式履职链条。

近日，庐阳区政协社法委专项调研组又深入辖区各社区、地铁就业服务站点，开展“三公里”就业圈建设专题民主协商活动。调研组通过实地视察站点运营、走访群众企业、召开专题座谈等方式全面摸排全区就近就业服务现状，精准梳理人社领域就业服务堵点、难点、痛点，汇聚政协委员智慧、行业专业力量、基层一线经验，系统谋划就业服务提质升级路径，以高质量协商履职助推人社工作精细化、智能化、便民化发展。

深耕民生履职赛道

赋能就业服务迭代升级

作为全省“三公里”就业圈先行示范区，庐阳区始终领跑基层就业服务创新实践，人社部门持续探索出一条契合老城区发展、贴合群众就近就业的新路子，先后打造了双岗小桥湾社区等3个省级充分就业示范社区，就业圈建设成效稳居省市第一梯队。

2025年，庐阳区创新突破服务边界，在全市率先落地海棠地铁换乘站就业服务站点，将就业便民服务窗口延伸至商圈核心、通勤主干动线，打破传统社区辐射局限，构建起流动化、全域化、便民化的就业服务矩阵。

锚定就近就业帮扶

助力做强服务标杆

多年来，区政协社法委针对企业招聘费用高、岗位发布渠道分散以及群众就业需求摸底不清问题，围绕畅通供需双向信息差开展实地调研，建言有力推动改革举措纳入全区就业工作方案。

在政协持续建言助力下，庐阳区构建起“大数据+铁脚板”为特色“空-地”衔接的服务网，贯通区级、街道、社区三级网上服务平台，优化整合供岗数据和信息发布，完善求职者信息数据库，实现AI算法第一轮智能匹配。线下联动党建志愿者、网格力量组成就业服务小队，进企业访社区宣讲政策、摸排走访，收集群众求职意向和企业用工需求。

2023年以来，为提高就业圈活力与粘性，区政协调研重点收集居民“周边就业、灵活用工、待遇保稳”的择业期盼，立足就近、灵活、可靠三大服务特色持续跟踪建言。

比如：持续优化帮扶措施，以“三公里”为半径推送用工信息，实现“家门口”上班。对社区重点就业群体建立“一人一档”定向化兜底保障，同时规范岗位信息审核、求职流程指导、劳动权益追踪，守护群众就业权益，让群众放心择业、安心就业。

为打造首善之区示范样板目标，区政协委员从2025年开始，围绕循序推进就业服务“三级跃升”建言，以标杆社区带动就业站点整体提级，以数据赋能“云服务”实现个性化推岗，以手机直播试用“云端荐岗”。

在区政协持续跟进问效下，庐阳区在就业服务中融入基层治理、党建网格，“敲门行动”等做法，深度契合“暖民心行动”要求，获评安徽省人社厅“全省‘三公里’就业圈、充分就业社区工作先进地区，配套省级财政奖补资金100万元专项激励。

坚持协商问题导向

靶向破解堵点难题

直奔一线找问题、直面短板谋对策。此次座谈会上，各方坦诚交流、深入研讨，梳理出当前人社就业服务领域的突出短板：部分社区就业站点硬件配套薄弱、标准化建设滞后，基础岗位占比偏高，对高校毕业生、高技能人才吸引力不足，重点群体精准帮扶仍存在空白区域。

在建议案中，区政协从拓宽宣传面、优化岗位供给、强化精准帮扶等六大维度形成系统性落地增效的协商建议，为人社部门全方位补短板、提品质、创品牌提供了精准的参考。

聚焦阵地提质，构建梯度服务体系。深挖闲置公房、物业用房等存量资源，完善“基础版兜底、升级版示范”分级建设模式，对硬件薄弱站点保基础服务，对优质站点打造精品标杆；在地铁、商圈、园区增设嵌入式就业服务点，优化站点布局、降低运维成本，延伸人社服务触角。

聚焦数字赋能，打通数据联动链路，对接省市人社平台，搭建区、街、社、格四级数据联动机制，升级智慧就业平台功能，实现用工需求、求职意向、岗位匹配的动态监测与智能反馈，全面提升人社数字化服务水平。

聚焦岗位扩容，丰富多元供需渠道。依托辖区金融、商贸、大数据等主导产业，联动创业孵化基地落实创业扶持政策，以创业带动就业、扩容岗位供给；精准开发适配“宝妈”、“银发”等群体灵活就业岗，优化求职小程序适老化、智能化改造，实现求职“一键匹配、一网通办”；引入第三方机构专业化常驻运营，打通供需双向壁垒，缓解行政运管压力。

聚焦技能赋能，破解结构性就业矛盾，推行“技能培训+岗位推荐”直聘模式，整合辖区优质家政、康养、新媒体培训机构，开设市场刚需实操课程，定向培育专业从业者，精准提升群众就业竞争力。

聚焦宣传增效，推动服务主动下沉。深入企业、社区宣讲，依托短视频、政策图解、就业一码通等新媒体实现政策“主动找人、精准到人”；严格落实企业吸纳困难人员奖补政策，健全入职跟踪、权益维权全程服务机制，稳定就业存量、提升就业质量。

聚焦规范监管，筑牢民生保障底线，建立人社、财政、数据多部门联合督查机制，常态化核查岗位真实性、站点运营实效，引入第三方绩效评估，将项目纳入年度审计重点，严控民生资金风险，规范人社服务运营。

凝聚协商履职合力

长效赋能民生就业

庐阳区政协主席、党组书记程潭表示，区政协将持续发挥专门协商机构职能，紧盯人社就业工作重点难点，精准聚焦群众就业急难愁盼，用心用情当好群众就业“暖心扶持者”。

下一步，庐阳区政协还将扎实做好协商成果转化、跟踪、督办“后半篇文章”，聚焦关键领域持续精准建言，全力助力破解结构性就业矛盾、持续擦亮庐阳“家门口就业”民生底色，以高质量协商成果助力绘就人居乐业、产业兴旺、和谐共享的现代化城区图景。