为深化基层治理实效，亳州市蒙城县许疃镇钟庙村社工站依托村级积分超市，充分发挥社工站专业服务作用，以积分激励机制激发本村公益性岗位人员干事热情，让基层实干者收获认可与实惠，老王便是其中典型代表。

老王是本村公益性岗位人员，日常负责村内环境保洁、道路巡查、群众便民帮扶等工作。任职以来，他始终勤恳踏实、责任心强，每日按时完成清扫任务，主动清理沟渠杂物，村民有琐碎求助时也随叫随到，长年坚持用心服务全村群众。

在钟庙村积分超市内，老王正在凭累计积分挑选生活用品，兑换礼品的过程，既是对他辛勤工作的肯定，也让基层劳动者真切感受到组织的关怀。

近年来，钟庙村工作人员常态化开展走访摸排，精准记录公益性岗位人员履职实绩，依据村级积分管理细则，将日常履职、志愿服务等表现转化为对应积分。社工站依托专业工作方法，梳理完善积分评定、登记、兑换全流程规范，保障积分制度公平透明，把实干付出量化为可兑换积分，搭建起“实干—积分—激励”良性循环，调动公益性岗位人员工作积极性，也带动村民主动参与乡村治理。

下一步，钟庙村社工站将持续发挥专业优势，优化积分管理体系，用好积分超市阵地，以正向激励凝聚乡村治理合力，营造争先实干、共建共享的良好村居氛围。