在卫生健康事业发展的新征程上，医院党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把党的全面领导融入医院治理体系和运营管理各环节、全过程，积极探索党建与业务深度融合、同频共振、互促共进的长效路径。医院以“一支部一品牌”特色建设为核心抓手，统揽全局、系统谋划、分层推进，创新构建了以医院党委“五融”党建工作模式为核心引领、42个党支部特色党建品牌为坚实支撑的“1+42”立体化红色党建矩阵。这套系统化、规范化的党建工作体系，有效激发了基层党组织生机活力，持续将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为医院高质量发展优势和现代化治理效能。

深化“五融”实践，将党建优势转化为发展实效

医院党委立足公立医院职能定位与发展实际，创新推行“融心、融智、融力、融情、融魂”五大融合路径，系统搭建“思想引领—组织赋能—群团聚力—关怀润心—文化铸魂”五位一体工作体系，全方位推动党建工作与医院改革发展、临床医疗服务、重点学科建设、人才队伍培育、科研教学创新、医德医风建设深度融合。

工作推进中，医院重点发挥“三个引领”作用，牢牢把稳医院高质量发展思想之舵：充分发挥院党委“领头雁”定向领航、谋篇布局作用；筑牢各党支部“主心骨”强基固本、履职尽责的战斗堡垒作用；激发全体党员干部“生力军”冲锋在前、担当实干的先锋模范作用。全面落地实施“五个强化”工程，筑牢医院党组织建设坚实根基：强化党员教育管理，引导全体职工坚定理想信念、坚守行医初心；强化党建业务双向培训，推动党务干部懂业务、业务骨干懂党建；强化日常党建督导，确保基层党建工作规范落地、取得实效；强化支部亮点特色创建，充分激发基层党建工作活力；强化考核激励结果运用，树立重实干、重实效、重融合的鲜明工作导向。始终聚焦“三个重点方向”，全力抓实党建业务融合落地见效：聚焦高质量发展主线，聚力学科升级、技术革新、人才引育，持续提升医院核心医疗竞争力；聚焦为民服务初心，持续优化服务举措、延伸服务触角，践行公立医院为民服务使命；聚焦发展堵点难题，组织党员骨干攻坚突破，直面医院发展、临床服务中的重点难点问题，勇于攻坚克难、主动担当作为。

通过这一系列系统化、机制化的实践探索，医院党建与业务工作实现了目标同向、部署同步，党建优势持续转化为发展优势。实践成果充分彰显了融合发展的实效：主要医疗业务指标稳步提升，门急诊量、手术台次、住院患者数等核心数据持续向好；三级甲等医院成功创建，省公共卫生临床中心（一期）正式启用，有效补齐了区域公共卫生应急救治短板。在2023年度国家三级公立医院绩效考核中，门诊患者、住院患者及员工满意度均获满分评价，群众就医获得感、幸福感、安全感和职工归属感、认同感显著增强。

扩大“党建+”，延伸健康服务半径

医院党委坚持开放共建、资源共享、服务共惠的发展思路，立足社会、服务民生，持续扩大“党建+”，构建内外联动、上下贯通、全域覆盖的党建共建新格局。医院先后与省委台办、属地监狱系统等单位搭建常态化、制度化党建共建平台，构建形成组织建设共促、党员队伍共育、服务难题共解、精神文明共创、双方发展共谋的全方位联动工作格局。

在皖台融合服务领域，医院与省委台办建立长期稳定的党建共建合作机制。医院被定为“台胞定点医疗服务机构”，连续多年开展“台资企业健康行”系列公益活动，组织党员医疗志愿服务队深入合肥、马鞍山、含山、舒城等地台资企业，开展常态化现场义诊、免费健康筛查、个性化健康咨询、上门送医送药等便民服务。同时结合企业生产作业安全需求，定制开展急救技能专项培训，有效提升企业突发健康事件的应急处置能力，以暖心医疗服务搭建起皖台交流的连心桥。

在特殊群体健康保障领域，医院与监狱系统深化党建共建协作。通过常态化开展专项健康义诊、公共卫生知识讲座、民警健康科普宣讲、监区医务骨干技能轮训、医疗专项技能培训、急救技能竞赛考核等系列活动，有效提升了监管场所健康管理和应急救治水平。同时，医院充分借鉴监狱系统党风廉政建设警示教育资源，常态化组织全院职工开展警示教育，引导全体医务工作者严守职业底线、筑牢廉洁行医防线。

医院各党支部主动下沉一线、靠前服务，全面推动与周边社区、中小学校及企事业单位的党建结对共建，让优质医疗资源下沉基层、惠及民生。呼吸与危重症医学科党支部深耕校园健康阵地，与周边中小学长期结对，常态化开展“红氧课堂”健康宣教活动，围绕青少年高发的呼吸道传染病、季节性流行病及过敏性疾病，开展针对性科普宣讲，筑牢校园健康防线，护航青少年茁壮成长。康复运动医学科党支部则聚焦老年群体健康需求，与三十头社居委建立稳定共建关系，持续开展“医社联合，同心守护夕阳红”志愿服务，定期为社区老人提供康复理疗指导、居家护理知识普及等暖心服务。多元领域协同发力，重点群体全面覆盖，这一系列党建共建实践有效延伸了医院健康服务半径，充分彰显了公立医院的公益属性与责任担当。

打造特色品牌，激发支部内生动力

医院党委高度重视基层党建品牌培育塑造工作，坚持高位统筹、顶层设计、分类培育、典型引路的工作思路，通过整体规划党建品牌矩阵、结合科室专业特色精准指导、挖掘培育先进典型示范引领等举措，引导各党支部将品牌创建深度融入医疗业务。在医院党委“五融”党建工作模式引领下，各党支部围绕医疗质量提升、改善就医体验、攻克技术难关等核心任务，精心打造出42个特色鲜明、成效突出的党建品牌。

“重症守护，生命之托”党建品牌聚焦急危重症救治核心业务，常态化开展守护“生命线”专项攻坚行动，组建党员牵头的生命末期关怀专项小组，在全力开展重症救治的同时，兼顾患者心理疏导与人文关怀。面对ECMO、CRRT、重症超声、机械通气等高精尖生命支持救治工作，科室党员医护人员带头坚守岗位、日夜值守，以精湛专业的医疗技术、严谨负责的工作态度全力守护危重患者生命，用责任与担当托起患者生命希望、守护万千家庭幸福。“红帆急诊”党建品牌立足急诊急救前沿阵地，充分发挥党员先锋突击队作用，秉持“快速响应、多科协同”的急救理念，完善多学科联合急救机制，不断提升突发急症救治效率。同时搭建起双向转诊绿色通道，高效衔接上下级医疗机构，为急危重症患者打通生命通道。此外，党支部还积极构建全民化、立体化急救知识普及网络，通过定点驻点指导、现场实操讲授、线下模拟演练、线上课程推送等多元形式，面向社会大众普及急救知识、传授急救技能，有效提升群众自救互救能力。

党建品牌建设催生了一批先进党支部，形成了“样板支部示范带动，全体支部特色鲜明”的党建工作矩阵。目前，已有1个党支部获评“全国公立医院临床科室标杆党支部”，1个党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位；2个党支部入选“全省党建工作样板支部”培育创建单位，1个党支部荣获省委教育工委“先进基层党组织”称号。各级各类先进典型的示范辐射和带动提升效应持续释放，有力地推动了全院基层党建工作质量与效能稳步提升。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。站在新的发展起点，医院党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强医院基层党建品牌建设，进一步拓展“五融”党建内涵，以党建“双创”工作为抓手，充分发挥先进党支部的辐射带动作用，全面提升党建工作水平，推动党建和业务深度融合，奋力谱写高质量党建引领医院各项事业高质量发展的新篇章。