人才是第一资源。近年来，合肥市蜀山区西园街道坚持把人才工作摆在突出位置，以产业园区建设为载体，以“双招双引”为抓手，统筹推进产业升级与人才集聚，探索形成“以产聚才、以才兴产”的融合发展之路。

党建引领，以组织建设凝聚奋进力量。坚持党管人才原则，把党的政治优势转化为人才发展优势。园区项目落地后，街道第一时间对接了解入驻企业党员分布情况，探索“党建+人才”融合路径，推动党的政策方针在园区和企业中有效落实。持续推进非公企业党组织覆盖，以组织力提升人才凝聚力，实现党建工作与人才工作同频共振，让广大人才干事有舞台、发展有空间、事业有成就。

筑巢引凤，以园区建设集聚产业人才。白帝数智文化产业园是西园街道人才工作的重要载体。园区自启动改造以来，招商工作稳步推进，一批科创类、文创类及配套商业企业相继入驻，产业集聚效应初步显现。目前，入驻企业已覆盖科技研发、文化创意、新零售等多个领域，“科创+文创”融合发展的产业微集群正加速成型。产业兴则人才聚，随着园区产业生态日渐完善，越来越多专业人才在这里找到施展才华的空间。

融合共进，以“双招双引”推动产才协同。西园街道坚持招商引资与招才引智同向发力，班子成员带头外出对接，围绕新型研发机构设立、关键技术攻关等方向精准发力。积极推动辖区科研院所与企业开展产学研合作，同步做好高层次人才服务保障，为高端人才团队落户奠定基础。从项目签约到落地投产，街道建立健全全流程跟踪服务机制，精准匹配载体资源，做好考察对接，全力推动产业人才项目落地见效，让企业和人才“进得来、留得住、发展得好”。

用心留才，以精准服务涵养发展生态。人才竞争，归根到底是发展环境的竞争。西园街道将人才服务融入日常，结合常态化走访慰问重点企业，传递组织关怀。经济发展专班全程跟踪入驻企业需求，闭环办理各类诉求，精准落实惠企政策，切实为企业和人才纾困解难。同时，依托黄山路科技创新特色经济带的资源禀赋，推动园区企业与周边科研院所、上下游企业形成良性互动，让各类人才在优质生态中安心干事、放心创业。

下一步，西园街道将持续深化产才融合，重点推进园区党组织组建、人才需求精准对接和产业人才交流活动，以更实举措涵养近悦远来的人才沃土，为街道高质量发展注入源源不断的人才动能。