今年以来，凤阳县总铺镇紧扣村党组织书记抓人才工作“第一责任人”职责，建立“书记敲门引才、支部搭台育才、一线实战用才”全链条机制。截至目前，储备村级后备干部113名，开展实用技能培训7场次。

书记带头“敲门引才”，全面摸清本土人才“家底子”。各村党组织书记带头开展“敲门行动”，走访辖区内返乡青年、退役军人、种养大户、创业能手及在外乡贤，利用春节、农忙返乡等节点，常态化召开乡贤座谈会、能人茶话会；针对外出人员，建立“线上联络群”，由书记担任“首席联络员”，定期推送家乡发展动态和惠农政策。对有返乡意愿的重点人才，书记“一对一”上门动员，讲清产业规划、讲透扶持政策、讲明发展前景，用真诚和前景打动能人回乡。

支部搭台“精准滴灌”，靶向培育乡村振兴“好苗子”。依托田间课堂、产业基地等平台，围绕林果种植、电商直播、矛盾调解、政策落实等基层急需技能，分类开展专题培训，全面落实“导师帮带”机制，明确每名村党组织书记至少结对帮带2名村级后备力量，其他两委干部定向帮带1名青年人才，帮带过程中带着徒弟一起入户走访、化解纠纷、跑项目现场，对帮带效果不明显或岗位不适的，及时调整培养方向或补充新力量，确保“培养一个、成熟一个、使用一个”。

一线实战“赛场选马”，淬炼能干事的基层“生力军”。各村党支部主动为人才搭平台、压担子，有计划地安排后备干部、青年人才深度参与人居环境整治、惠民政策落实、邻里矛盾调解等急难险重任务，在解决实际问题中提升统筹协调和群众工作能力。紧扣总铺镇“五色林果”特色产业布局，鼓励懂技术、善经营的乡土人才领办产业项目。坚持“在干中识人、在事上选人”，由村党组织书记定期对后备人才现实表现进行点评鉴定，对政治素质好、工作实绩突出、群众认可度高的，优先推荐进入村“两委”班子或作为入党积极分子重点培养。