为回顾总结上半年各项工作进展和取得的成绩，查找存在的问题和不足，分析当前面临的形势，安排部署下半年重点工作任务，动员全体干部职工进一步统一思想、提振精神、响鼓重锤、争先进位，7月25日，合肥经开区莲花中心召开2026年半年度工作汇报会，中心党委班子成员、党群服务中心主任及各部门、社居委全体工作人员190余人参会。

会上，各部门、中心、社居委代表紧扣年度重点工作部署，立足岗位职责与工作实际，全面复盘上半年工作实绩、特色亮点与创新举措，坚持实事求是、直面问题，深入剖析工作推进中的难点堵点、短板弱项，精准梳理问题根源，清晰锚定下半年工作方向、细化攻坚举措、明确落实路径，全面晾晒半年“成绩单”、科学绘就下半年攻坚“路线图”，为后续工作提质增效筑牢基础。

会议充分肯定了莲花中心2026年上半年各项工作成果。上半年，中心全体干部职工凝心聚力、实干笃行、履职担当，紧扣高质量发展主线，稳步推进各项重点工作，整体呈现稳中有进、提质增效、亮点纷呈的良好发展态势。在基础工作、服务治理、以“智”赋能、共建互联、争先创优等领域精准发力、深耕细作，取得了阶段性扎实成效，各项工作落地有声、推进有力。

坚持问题导向，靶向精准破局。会议直面工作短板、不避问题弱项，深刻点明当前发展存在的“三个不匹配”突出问题，即时间过半和任务完成进度不匹配、干部队伍的规模和攻坚克难的战斗力不匹配、基层治理的投入和群众的实际感受度不匹配。同时，会议深度剖析问题本质、深挖根源症结，要求全体干部职工全员对标自查、对号入座、举一反三，坚决摒弃敷衍懈怠、消极躺平等作风积弊，补齐能力短板、疏通工作堵点，以刀刃向内的自觉推动各项工作提质升级。

会议强调，当前莲花中心已迈入高质量发展新阶段，作为经开区产城融合引领区、商文旅融合示范区、国际化社区建设先行区，全体干部职工要自觉践行“攻坚克难、团结奋斗、争先创优、廉洁自律”的莲花精神，始终坚持“目标不降、节奏不慢、力度不减”的工作要求，聚焦“五好社区”建设，细化工作举措、压实工作责任，确保圆满完成全年各项目标任务，为经开区“南优北拓、南北联动、比翼齐飞”战略落地贡献更多“莲花力量”。（鲁润际 徐晓明）