为持续夯实干部队伍建设根基，激活干部队伍活力，利辛县自然资源和规划局多措并举推进青年干部教育培养工作，持续提升青年干部综合素质与履职能力，助推青年干部成长成才，夯实队伍基础。

深耕理论研学，筑牢思想根基。开展青年干部理想信念教育，持续夯实思想根基。采取“线上+线下”相结合的学习模式，依托“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台开展自主学习，常态化组织政策理论、业务技能线下集中培训。坚持以赛促学、以学促干，组织青年干部参与党课学习、业务知识竞赛、执法资格考试，锤炼理论素养与业务功底。积极引导优秀青年干部向党组织靠拢，持续优化干部队伍年龄结构。

聚焦实践锻炼，夯实履职本领。坚持学用结合、知行合一，扎实做好青年干部实操培养。推行老带新传帮带模式，帮助青年干部快速掌握工作方法、积累业务经验。组织青年干部下沉一线、联系基层群众，在实务实操中锤炼业务能力。通过交办重点工作、参与专项任务等方式，为青年干部加压赋能、积累经验。同时，积极搭建成长平台，组织青年干部参与系统业务培训，选派优秀青年干部投身乡村振兴驻村一线，在基层实践中增长阅历、提升本领。

坚持严管厚爱，涵养优良作风。抓实青年干部日常教育管理，秉持严管与厚爱相结合的原则，开展谈心谈话，及时掌握青年干部思想动态与工作状态，引导青年干部严守纪律规矩，筑牢廉洁从政思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。持续深化纪律作风建设，督促青年干部严守工作纪律、主动担当作为。扎实落实意识形态工作责任，充实青年网评工作力量，常态化筑牢思想阵地，营造风清气正、务实奋进的良好工作氛围。