“看到片中年轻干部因一念之差滑向违纪违法深渊，我深受警醒。作为同龄干部，必须常怀敬畏之心、常思律己之过，始终将纪律规矩刻在心上、落在行上。”在合肥高新区长宁社区服务中心纪委组织的纪法小课堂上，中心及社区近百名年轻干部以观看警示教育片、专题集中授课等形式，沉浸式接受纪法警示教育，上好廉洁从政初心必修课。

为抓实年轻干部教育管理监督，长宁社区服务中心纪委聚焦年轻干部重点群体，不断创新纪律教育载体形式，从纪律规矩深谈心、警示教育常提醒、纪法知识小课堂、监督检查促落实四方面精准发力，引导年轻干部严守纪律底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

纪律教育贵在常态、重在日常。2026年上半年，中心纪委紧盯年轻干部入职上岗、职务提拔、岗位调整、社区换届等关键关口，常态化开展谈心谈话100余人次，抓早抓小、防微杜渐，及时纠治苗头性、倾向性问题；编发警示教育案例汇编5期，用身边案、典型事敲响廉洁警钟，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线；常态化开设个案剖析式“纪法小课堂”10次，通过政策条文解读、典型案例深度剖析，做实做细精准警示教育，覆盖年轻干部100余人次。同时，强化年轻干部日常言行、教育管理、履职尽责等情况专项监督检查，督促整改突出问题8个，层层筑牢廉洁防线，织密年轻干部健康成长“防护网”。

年轻干部是干事创业的生力军，是接续奋斗、薪火相传的中坚力量。下一步，长宁社区服务中心纪委将持续压实教育管理责任，坚持问题导向，统筹严管与厚爱、兼顾激励与约束，常态化抓实纪律教育、常态化从严监督管理，护航年轻干部砥砺初心、坚守底线，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。