为进一步提升新进工作人员的综合素质与业务能力，激发干事创业热情，6月16日，合肥高新区长宁中心圆满举办了新进工作人员业务技能比拼决赛。本次活动分为初赛征文与决赛微宣讲两个环节，层层递进、以赛促学、以学促干，为中心青年干部搭建切磋交流、锤炼本领、展现风采的优质平台。

初赛征文：以笔为媒，展思想深度

征文初赛环节引导近三年新进工作人员结合入职以来的工作经历、岗位感悟、学习收获与实践思考自主撰稿。参赛作品内容务实、立意深刻，既有对岗位职责的深度解读、对业务工作的复盘总结，也有立足岗位发现的工作短板、优化工作的思路举措，更有青年干部扎根基层、履职尽责、奋勇争先的初心担当。

一篇篇真情实感的征文、一段段立足实干的感悟，充分展现了新进工作人员快速适应岗位、潜心钻研业务、积极履职尽责的成长蜕变，真实体现了青年干部勤于思考、善于总结、务实笃行的优良工作作风。中心评审组本着公平、公正、公开的原则，从立意主题、内容结合、逻辑结构、文字功底、原创合规等维度进行严格评审。最终，共有14名选手凭借扎实的文稿质量成功晋级决赛。

决赛微宣讲：以言传情，亮青春风采

决赛以“微宣讲”形式展开，晋级选手围绕既定主题，在限定时间内脱稿演讲。比赛现场气氛热烈，选手们精神饱满、准备充分。他们结合入职以来的工作经历和学习感悟，用生动的语言、鲜活的事例，讲述了对岗位的热爱、对责任的担当以及对未来的展望。

有的选手从窗口服务的小故事切入，阐述“群众利益无小事”的服务理念；有的选手结合基层治理实际，分享化解矛盾、服务群众的工作方法；还有的选手以身边先进典型为榜样，表达见贤思齐、奋发有为的坚定决心。选手们的精彩表现赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。

由中心领导、行业专家组成的评委组，从宣讲内容、语言表达、现场表现、 时长把控等方面对选手进行了现场打分和细致点评。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名。

此次业务技能比拼活动，不仅为新进工作人员提供了一个展示自我、交流学习的平台，更是一次生动的岗位练兵和思想淬炼。活动充分展现了长宁中心新进人员昂扬向上的精神风貌、扎实过硬的业务素养和扎根基层、服务群众的赤诚情怀。

长宁中心相关负责人表示，青年干部是中心发展的生力军，中心将持续关注和加强青年人才培养，通过多种形式搭建成长平台，引导全体工作人员特别是年轻同志，在学思践悟中提升本领，在履职尽责中锤炼作风，为推动长宁中心各项事业高质量发展贡献青春力量。