近日，六安市金寨县梅山镇郑岭社区组织召开2026年志愿者团建暨项目说明会。新到岗的驻点社工与社区原有骨干志愿者齐聚一堂，通过破冰互动、项目介绍、岗位认领等环节，进一步拉近距离、凝聚共识，为年度党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点项目顺利推进打下坚实基础。

破冰相识：新老志愿者拉近距离

活动开始，驻点中级社工师以“三个关键词”进行自我介绍，并邀请每位志愿者用三个词描述自己。“我是张阿姨，热心、住金悦府、爱剪纸”“我是李叔，退休教师、爱溜达、愿意陪老人说话”……短短30秒的轮流发言，让新驻点社工快速记住了老队员的特点与特长。现场气氛轻松活跃，笑声不断。

项目详解：四大子品牌全面呈现

在项目介绍环节，驻点社工结合项目实施方案，系统讲解了2026年“专业社工+志愿服务”融合试点项目的总体目标、品牌架构和重点任务。围绕“岭上映山红”主品牌，重点介绍了“岭上学堂”“岭上夕阳红”“岭上新力量”“绣美岭上”四个子品牌，并逐一说明每个子品牌下的具体志愿服务项目。

从“岭上学艺”周末课堂到“银龄互助团”入户探访，从“移动探头”新就业群体赋能到“指尖花开”妇女成长小组，社工详细讲解了每个项目的服务内容、服务频次和志愿者需求。志愿者们边听边记，不时举手提问。“幸福公益日多久一次？”“银龄互助团需要培训吗？”社工一一作答，现场互动热烈。

岗位认领：志愿者踊跃参与

项目介绍后，驻点社工向每位志愿者发放《志愿服务岗位意向表》，涵盖12个具体项目。志愿者根据自己的兴趣和时间，现场勾选意向岗位并填写可服务时段。不少老队员表示：“听了今年的计划，感觉项目更丰富了，我们干着更有方向了。”据统计，现场共回收有效意向表18份，其中“幸福公益日”“银龄互助团”“娃娃宣讲团”三个项目认领人数最多。后续驻点社工将根据意向表进行岗位匹配，并组织首场志愿者通识培训。

长效融合：团建只是开始

此次团建不仅是一次见面会，更是驻点社工融入志愿者队伍的第一步。驻点社工表示，后续将按照实施方案，每季度组织一次志愿者团建或培训，建立“社工带志愿者、志愿者带居民”的传帮带模式，并通过积分激励、星级评定、年度表彰等制度，不断增强志愿者队伍的凝聚力和归属感。

下一步，郑岭社区将继续以“岭上映山红”品牌为统领，推动专业社工与志愿者深度融合，让志愿服务更加规范化、常态化、品牌化，共同打造共建共治共享的美好家园。（柯雨妍）