新时代公益性地勘单位是保障国家资源安全、防治地质灾害、守护生态安全、服务民生发展的核心力量，人才队伍是地勘事业高质量发展的关键支撑。当前，地质勘查工作面临勘查难度加大、技术要求提升、工作环境日趋复杂等挑战。同时，党建与业务“两张皮”、人才梯队断层、激励保障不足等问题，也成为制约地勘单位履职增效的突出短板。唯有坚持党建引领，推动党建工作与人才队伍建设深度融合，才能把党的政治优势、组织优势转化为人才优势、发展优势，打造政治强、业务精、作风实、能奉献的专业化地勘人才队伍，为地质公益事业高质量发展提供坚实保障。

一、坚持高质量党建引领人才队伍建设

（一）坚持党管人才，筑牢思想根基

公益性地勘单位人才队伍的政治品格与使命担当直接影响公益履职质效。必须坚持党管人才根本原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于自然资源工作的重要论述，牢牢把握人才发展正确政治方向。将理想信念教育、爱国主义教育、地质报国使命与公益服务目标深度融合，传承弘扬“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”精神，厚植家国情怀与奉献精神。

（二）党建业务融合，激活发展效能

人才工作是连接党建工作与业务工作的重要纽带。针对地勘工作流动性、艰苦性突出的特点，将党建工作全面嵌入人才引育留用全链条，把政治素养、职业操守贯穿人才成长全过程。依托基层党组织搭建技术攻关、实践实训平台，发挥党员先锋模范作用与支部战斗堡垒作用，形成“党建强、人才兴、业务优”的良性循环。

（三）强化政治引领，夯实人才支撑

发挥党组织统筹规划、监督指导、资源整合作用，构建系统化、规范化人才工作体系，将政治标准、纪律要求融入人才引育留用各环节。精准破解人才短缺、梯队断层等问题，以坚强的政治引领与组织保障，凝聚起全员干事创业、攻坚克难的强大合力，为地质公益事业持续发展提供稳固人才支撑。

二、党建赋能人才培养，构建全链条培育体系

（一）锚定培养方向，聚力战略育才

党组织全程参与人才培养顶层设计与战略规划，将党的路线方针政策、社会主义核心价值观与地勘单位主责主业紧密结合，贴合野外流动作业实际，科学制订中长期人才培养目标。把政治信仰、家国情怀、廉洁自律、“三光荣”精神与专业能力纳入核心培养标准，全力培育听党话、跟党走、扎根一线、甘于奉献的新时代地质人才。

（二）创新培育载体，实现全面赋能

推动人才培育从单一技能提升向“政治素养+专业能力+实战本领+道德品行”全方位转型，针对性破解野外人员集中学习难、工学矛盾突出等痛点。内容上深度融合党的创新理论、红色地质文化、行业先进事迹与地质实操教学，形式上搭建线上平台、开设“野外党课”，定制差异化课程，让思政教育真正融入业务培训、嵌入野外实践、渗入日常工作。

（三）搭建协同模式，锤炼实干本领

依托党建平台创新推行多学科协同、跨专业联动的项目制培养模式，以国家能源资源保障、深地重大科学问题等实战任务为牵引，为人才提供野外勘查、实验室检测、联合攻关等实践机会。组建野外党员先锋队、应急突击队，组织参与地质科普、灾害救援、乡村振兴帮扶等公益行动，让人才在实践中锤炼综合能力。

（四）完善育才举措，加速人才成长

依托跨专业在职学历教育、多岗位锻炼、跨学科团队攻关等方式，推动人才向复合型转型；建立思政表现与业务能力并重、野外奉献与创新贡献兼顾的评价激励机制，加快打造结构合理、梯队有序的复合型人才队伍。推行党员骨干“导师带徒”机制，既传专业技能，更传红色基因与优良作风；建立数字化人才成长档案，精准跟踪政治表现、思想动态、工作实绩、业务能力，助力青年人才快速成才。

三、党建引领人才管理，建立全周期管理机制

（一）严把选任关口，突出德才兼备

坚持德才兼备、以德为先原则，将政治觉悟、党性修养、廉洁自律、实干担当作为纳入人才选拔考核核心指标。党组织全程参与技术骨干、中层干部、项目负责人的考察任用全流程，通过民主评议、实绩核查、群众测评全方位把关，将考核监督延伸至野外一线与八小时之外，严守选人用人政治关、品行关、能力关、廉洁关。

（二）健全激励体系，激发内生动力

构建“精神激励+职业发展+考核评价+一线倾斜”协同激励机制。选树模范党员、地质先锋等典型，强化价值引领；畅通管理、专业、技能、科研多元职业发展通道，对贡献突出、表现优异的人才优先推荐研修、牵头重点项目；将思政表现、道德品行、业绩贡献、创新成果全面纳入绩效考核，营造实干争先的良好氛围。

（三）推动组织下沉，助力一线攻坚

弘扬“支部建在连上”光荣传统，在野外项目组建立临时党支部或党小组，设立党员示范岗、责任区，将主题党日开到攻关一线、项目现场，以“党建+”活动推动党建与业务同频共振，打造特色党建品牌，以品牌建设带动人才成长与业务提升。

（四）完善保障机制，稳定人才队伍

构建全周期人才关怀保障体系，党组织牵头开展野外慰问、家庭帮扶、心理疏导，解决人才后顾之忧；建立野外安全、后勤服务、心理健康三位一体支撑机制；完善野外轮岗交流、健康休养制度，让党建成为人才的“暖心站、减压阀、稳定器”。

四、结语

党建引领筑牢人才工作之根，思政建设涵养人才队伍之魂，人才队伍夯实公益发展之基。新时代新征程，公益性地勘单位必须坚持党管人才，把思想政治教育贯穿人才队伍建设全过程，持续创新人才培养、管理、发展路径，不断深化党建与人才工作、业务工作、思政教育深度融合，着力打造政治坚定、专业精湛、作风优良、甘于奉献的高素质专业化地勘人才队伍，将党建优势切实转化为人才优势、发展优势，为保障国家资源安全、加强生态保护、提升地质防灾减灾能力、实现深部找矿新突破、续写地质报国新篇章提供坚强人才保障与思想保障。