利辛县自然资源和规划局坚持党管人才原则，多措并举抓实人才工作，不断优化队伍结构、激发干事活力，为县域发展注入强劲动能。

优化队伍结构，畅通晋升渠道。严格落实选人用人制度规定，鲜明树立实干实绩导向，依规做好干部培养使用与提拔任用工作，有序推进公务员职级晋升、事业人员岗位晋升及专技人员职称评定，全程规范流程、公开公正。将晋升晋级与日常履职、业务能力、年度考核紧密结合，助力干部职工稳步成长、待遇稳步提升，充分激发队伍干事活力，营造实干争先的良好氛围。

充实人才力量，培育年轻骨干。针对单位老龄化现状，高度重视人才补充与年轻干部培养，每年有序接收安置退役军人、“三支一扶”人员定岗就业，规范开展公务员招录工作，持续充实干部队伍。常态化组织干部职工参与业务座谈交流、外出研学培训等，全方位提升综合素养。同时搭建多元化成长平台，鼓励年轻干部勇挑重担、锤炼本领，助力其快速成长、担当作为。

凝聚人才智慧，助力发展大局。积极推荐优秀干部职工担任人大代表、党代表、政协委员及专家库成员，广泛吸纳党外人士参与各项工作，立足岗位建言献策，及时反映群众诉求、提出务实建议，汇聚各方智慧力量，持续提升工作质效，以人才赋能推动自然资源各项工作高质量发展。（张奇奇 王慧）