近年来，芜湖市周家山社区党委坚持以党建为引领，深耕基层治理实践，立足辖区“老船厂・智慧港”项目建设实际，深化“社区引领、多方联动、双向赋能、协同共治”工作理念，着力构建“组织共建、服务共融、治理共抓、发展共促”的联动发展新格局，以红色引擎赋能重点项目建设，切实把党建优势转化为治理效能，推动社区与项目协同发展、共促提升。

 组织共建强堡垒，筑牢结对联动“红色根基”

社区党委充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，以党建联建为抓手，深化“支部建在项目上”实践创新，构建起“社区党委统筹、项目支部协同、多方力量参与”的党建工作体系。健全社区、在建项目、职能部门三方联席会商机制，完善需求摸排、诉求收集、办理反馈、回访评价全链条闭环管理。着力打造工地“红色驿站”、“民声呼应点”、“流动服务站”等前沿服务阵地，全面摸排建筑工人急难愁盼，建立困难工友帮扶台账，把党组织阵地延伸到建设一线，把服务保障覆盖到工友身边，为社区与项目深度协作、同向发展筑牢坚实组织基础。

 服务下沉暖一线，当好建筑工友“贴心管家”

社区始终聚焦一线建筑工人日常所需，坚持便民服务资源向工地倾斜、暖心服务向一线延伸。设立“邻里管家·匠心调解室”，靠前调处工地一线劳资纠纷、施工争议、生活琐事矛盾，做到小事就地化解、大事联动处置，把各类风险隐患化解在萌芽状态。组建“船厂安澜志愿服务队”，核心围绕工地安全、环保、政策宣讲开展工作，同时兼顾工友各类服务需求，常态化开展多维度志愿工作：定期开展工地安全巡查、环保隐患排查，守护工地安全与生态底线；围绕劳动保障、安全生产、反诈防骗、环保法规等内容开展政策宣讲，切实提升工友法治意识和安全防护能力；持续开展“工地连心桥・服务零距离”便民服务进工地活动，为工友提供义诊义剪、衣物缝补、反诈宣传、法律咨询等志愿服务；结合节庆节点组织开展了“联墨贺岁・共筑同心”、“缅怀先烈・匠心筑梦”等文化活动，丰富工人业余文化生活，让一线劳动者在家门口享受贴心服务，不断增强归属感、幸福感和获得感。

 先锋引领亮身份，激活项目一线“红色动能”

社区党委充分发挥统筹引领作用，推动党建与项目建设深度融合，引导项目支部强化战斗堡垒作用。在项目一线设立“党员先锋岗”，引导工地党员亮身份、践承诺、作表率，在安全生产、环保整治等关键岗位主动担当作为。依托项目支部组建“匠心工友共治队”，带动广大施工人员主动投身基层治理，与社区一起开展“同心守护母亲河・禁捕净滩志愿行”等“长江大保护”相关行动，坚守生态保护底线；主动参与社区公益事业，深入开展困难群众走访慰问，送去物资关怀与节日祝福；全力支持社区文明创建、平安建设、环境整治及政策宣传等重点工作。通过社区统筹引领、项目积极参与、党员示范带动、工友广泛参与，构建起资源共用、事务共商、治理共抓的良好格局，切实提升基层治理水平，为项目建设保驾护航，激活项目建设与基层治理的“红色动能”。