随着城市的快速发展，一座座拔地而起、鳞次栉比的商务楼宇已经成为城市一道道靓丽“风景线”。商务楼宇既是承载经济活力的“高产田”，更是延伸基层党建触角的“新高地”。在合肥市蜀山区西园街道万科金域国际商务楼，一个特色鲜明的楼宇党委如红色磁石，将散落的“隐性”党员、“口袋”党员紧紧凝聚，让鲜红的党旗在楼宇一线高高飘扬，以党建红引领发展强，把“红色堡垒”筑成凝聚人心、激活动能的坚强基石，书写出基层党建与城市发展同频共振、互促共赢的生动答卷。

破局突围：以“组织链”串起“产业链” 破解楼宇党建工作难题

地处蜀山区核心区域，西园街道非公经济蓬勃发展，商务楼宇已成为拉动区域经济增长的“新引擎”。作为辖区标杆性高档商务楼宇，万科金域国际商务楼入驻企业达170家，从业人员超2600人，其中党员135名，多为企业核心骨干——他们既是驱动产业升级的“生力军”，更是夯实楼宇党建的“主力军”。该楼宇年预估营收超7亿元、税收超1000万元，这份亮眼成绩单的背后，是党建引领赋能发展的强劲动能。

痛点就是工作起点，难题就是攻坚课题。面对楼宇内企业规模不均、人员分散、党组织组建难度大，以及部分党员“隐姓埋名”导致的“组织找不到党员、党员找不到组织”等现实困境，如何强化党在商务楼宇的政治引领力、组织凝聚力，推动党建工作与楼宇经济深度融合、互促共进，成为西园街道非公党建创新发展的新课题。

筑巢引凤：以“硬阵地”厚植“软实力” 实现党建覆盖质的跃升

“企业建在哪里，党组织就发展到哪里，党的工作就跟进到哪里。”西园街道党工委锚定“打造城市楼宇红色堡垒”核心目标，深入企业开展调研、精准施策发力，在万科金域国际创新成立楼宇党委，走出了一条破解非公企业党建难题的特色路径，推动楼宇党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”稳步跃升。

如今，楼宇党委已健全工作机构、明确职责分工，全面达标党建阵地“六有”标准，下辖7个党支部，精准覆盖135名党员，让每一名流动党员都能找到“家”、扎根“家”、奉献“家”，推动党组织根系深深扎进楼宇沃土。与此同时，街道非公企业和社会组织党建工作指导站同步发力，选派2名专职党建指导员下沉一线，包联楼宇20家规上企业开展“蹲点式”服务，联动金融、法律、人力等专业机构，以“零距离”纾困、“心贴心”赋能、“实打实”解题的硬核举措，精准对接企业需求，将企业“需求清单”高效转化为党委“履职清单”，用服务温度彰显党建力度。

党建赋能强根基，阵地提质聚合力。楼宇党委精准发力、精心打造，建成集党员活动中心、法律服务站、图书室、创客空间于一体的多功能党建阵地，该阵地既为党员开展组织生活、交流学习、锤炼党性搭建了坚实平台，也为企业员工沟通提升、凝聚共识、共促发展提供了便捷渠道，真正凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，生动诠释了“把企业‘心上事’化为履职‘上心事’，把服务‘实效度’转化为发展‘加速度’”的责任与担当。

赋能增效：以“党建红”引领“发展蓝” 激活楼宇经济新动能

楼宇从来不是单纯的办公空间，而是滋养企业成长、汇聚优质人才、推动产业联动的生态共同体。为让楼宇“红色堡垒”真正活起来、强起来，楼宇党委精准施策、靶向发力，以党建软实力激活楼宇经济发展硬动能。建立党员信息动态管理台账，创新推行党员管理“双轨机制”，确保流动党员离乡不离党、流动不流失，让每一名党员都能发挥先锋模范作用。

立足楼宇产业集聚优势，楼宇党委构建“党委牵引、支部协同”的联动机制，以党建链串起产业链、供应链、人才链，推动楼内企业从“邻里相望”的松散关系，转变为“抱团发展”的协同格局，将物理空间集聚优势转化为产业联动发展优势。楼宇党委还常态化举办企业家沙龙、法律知识讲座、惠企政策宣讲，精准推送政策红利、对接企业诉求，用心用情营造安心经营、放心发展的一流营商环境，涵养同心同向、聚力前行的良好产业生态，让“红色引擎”持续释放发展动能。

初心如磐，使命在肩；红色引领，再启新程。下一步，西园街道将持续深化楼宇党建创新实践，推动组织根系向楼宇深扎、资源要素向楼宇汇聚、服务效能向楼宇下沉，让红色基因融入楼宇发展血脉，筑牢城市楼宇“红色堡垒”，以“组织建在楼上、服务走进心里、发展落在实处”的责任担当，推动楼宇成为城市发展“增长极”、产业升级“孵化器”、基层治理“新阵地”，为街区经济社会高质量发展注入源源不断红色动能，续写新时代基层治理与高质量发展的崭新篇章。（胡小颖 韦生友 孙雨静）