望母山绵延叠翠，孝善风浸润乡野。流传千年的“杨三望母”佳话，在舒城县山七镇梅方村沉淀为淳厚民风，滋养着一方水土。这座下辖27个村民组、798户3005人的山村，留守老人占比达32％。往昔，青壮年外出务工留下治理空档，赡养纠纷、邻里矛盾时有发生，村“两委”单打独斗、群众参与度不足，曾是乡村治理的棘手难题。

如何盘活本土文化资源，让古老孝善故事化作破解治理困境的良方？近年来，梅方村锚定党建引领核心，深挖望母山孝文化底蕴，融合“无事”找书记工作机制与网格化治理，探索出“党建+孝善+网格”特色路径，以孝凝心、以善育人、以治惠民，让文明乡风扎根田间地头，让精细服务直达千家万户。

建强孝善阵地，筑牢治理根基

基层治理，阵地是基础、服务是关键。梅方村优化村党支部班子结构，选优配强5名村“两委”干部，吸纳2名退休老干部加入治理队伍，激活本土力量。同时按“精准划分、全域覆盖”原则，将全村划分为6个网格，配备6名专职网格员，党员占比达61％，构建“网格指导员+网格长+网格员”三级联动体系，把治理触角延伸至每户。

“办事不用愁，网格员随叫随到。”78岁留守老人王德兰对此深有感触，网格员张正兰主动上门为其代办养老认证，还定期看望、代购生活用品，贴心服务暖人心。

依托孝文化发源地优势，梅方村全力打造孝善阵地：升级村文化广场，打造30米孝善文化长廊，绘制新二十四孝图；主干道上，20盏印“孝”字的中国结路灯醒目温暖，12块孝善宣传牌错落分布，让村民“抬头见孝、处处闻善”。

村里创新便民载体，在村部设立“无事”找书记服务点，690张便民服务卡张贴到户，打通诉求直达通道。村民桂传菊家农田灌溉遇阻，拨通服务电话后，网格长当天便协调解决难题。农闲时，“板凳会+庭院议事”常态化开展，镇村干部、网格员与村民围坐议事，今年以来累计召开28场，收集诉求215条，办结197条，办结率达91％。

践行孝善善行，化解治理难题

梅方村以孝善为媒，巧解基层矛盾。村党支部牵头成立“邻里孝善和事堂”，吸纳老党员、退休教师等8人组成调解队伍，将孝善理念融入矛盾化解，推行“听诉求、查实情、讲孝善、解心结、签协议”五步调解法。此前两户村民因宅基地积怨多年，调解员结合孝善故事耐心劝导，最终促成双方握手言和。今年以来，和事堂成功调解各类矛盾42起，成功率100％。

为打破“干部干、群众看”的局面，村里推行孝善积分制，设立“孝善银行”，以户为单位建积分账户，村民参与孝老爱亲、环境整治等活动可累计积分兑换生活用品，极大调动了群众积极性。村民储召霞说，今年已凭积分兑换3次生活用品。

村里组建以党员为骨干的四维志愿服务队，在环境整治、应急救援等工作中冲锋在前。去年8月，一名村民深山被马蜂蜇伤昏迷，队员胡世葵等人火速救援，途中多次被蜇仍坚持将村民背下山，自己却因伤势较重入院。今年以来，服务队累计开展活动12场次，参与党员200余人次，服务群众600余人次。

弘扬孝善文化，激活发展动能

村里运用“四议两公开”修订村规民约，将孝老敬亲、移风易俗等纳入其中；打造“新风堂”，免费供村民举办红白喜事，引导摒弃铺张陋习。依托望母山生态与孝文化底蕴，村里推动文旅融合，吸引返乡能人投资建设“望庄营地”，村集体以基础设施入股，提供12个就业岗位，实现“文化赋能治理、治理促进发展”。在营地务工的储召琴坦言，在家门口上班既能照顾家人，又能增收，日子越来越有奔头。

如今的梅方村，治理格局从“单一主导”转向“多元协同”，今年主动参与村务的村民达320人次，较去年增长50％，为28名留守老人提供代办服务80余次，结对帮扶5名困境儿童。梅方村所在的山七镇，成功入选第四批全国“文明乡风建设”乡镇级典型案例，是安徽省唯一入选乡镇。

“下一步，我们将全面总结推广‘梅方样板’，以孝善文化为纽带，推动基层治理与乡村振兴深度融合，让千年孝文化在山乡落地生根、遍地开花。”山七镇党委委员、组织委员陶月表示。（胡圣卫）