近日，凤阳县西泉镇召开2026年第一季度人才工作会议，精准对接企业人才需求，部署季度人才工作重点，搭建村企人才对接桥梁，各村（社区）党支部书记、党建联络员、非公企业党支部负责人参加会议。

会上，镇组织干事通报了上一季度非公企业人才工作开展情况，全面复盘了人才引育、服务保障等方面的成效与不足。同时，对二季度人才工作作出要求，持续对辖区非公企业人才进行“拉网式”排查，建立“一企一档”动态台账和人才需求清单，精准掌握企业经营、职工、党员、人才“四清”底数，倡导非公企业积极参与“村企结对共建”，定向引进技术骨干、管理人才和青年技能人才。

会议强调，人才是点燃非公企业发展的“核心引擎”，要因地制宜，结合镇域非公企业发展特点，创新人才引育模式和服务举措，借鉴“企业点单、支部接单、党委销单”服务模式，及时解决企业人才工作中的实际困难，持续优化人才发展环境，让各类人才在我镇非公企业干事有平台、发展有空间、生活有品质。（吴中原）