“没想到这么快就拿到了工资，太感谢你们了。”近日，在合肥市蜀山区南七街道劳动监察中队与司法调解人员的努力下，两名外省务工人员收到了被拖欠的工资，脸上露出了激动的笑容，并握着工作人员的手多次表示感谢。

原来，这两人此前在辖区某烧烤店务工，因家庭原因在年前突然离职，店老板以未提前告知为由拒绝发放在职期间的工资。接到投诉后，南七街道劳动监察中队秉持“群众利益无小事”的理念，第一时间联合社区工作人员前往店内调查核实。工作人员耐心释法明理，明确劳动者的合法权益，经过耐心劝导，老板最终同意依托中队搭建的调解平台，在三方见证下与讨薪者达成调解协议，承诺按时足额给付工资。

这样高效的维权场景，已是南七街道劳动监察中队的工作常态。针对辖区经济体量大、小微企业及个体工商户流动性强的特点，中队始终坚持“第一时间介入”的工作原则，在妥善处理劳资纠纷个案的同时，同步向矛盾双方开展普法宣传，一方面指导企业规范用工流程、依法履行支付工资义务，另一方面助力劳动者提升自身权益保护意识，从源头减少劳资纠纷。

今年以来，南七街道劳动监察中队已处理各类劳资纠纷案件接近180宗，全体工作人员以昂扬的工作热情、扎实的工作作风，全力保障劳动者合法权益，用实际行动为劳动者撑起权益“保护伞”，跑出了劳资维权“加速度”。（樊浩）