近年来，滁州市南谯区立足本地红色底蕴、产业发展实际和党员群体需求，以“红色铸魂、数字赋能、实践建功”三维发力，创新教育载体、优化供给模式、强化学用转化，推动党员教育从“被动接受”向“主动参与”转变、从“形式达标”向“实效过硬”升级，为现代化新南谯建设锻造政治强、本领硬、作风实的党员队伍。

红色铸魂赋能，厚植党性教育“根与魂”

依托南谯作为中共苏皖省委旧址所在地的红色优势，构建“双核心＋多节点”红色教育体系，以章广镇党性教育基地、黄泥岗镇党性教育馆为核心，串联中原局会议旧址等２２个现场教学点，打造“红色足迹寻访”研学线路，让党员在沉浸式体验中传承红色基因。

创新红色教育形式，在各镇、街道党性教育馆开展“微党课＋红色故事”宣讲活动，邀请老干部、老党员现场讲述革命历程，结合井楠村乡村院线影院，播放红色影片、开展党史观影研讨，让红色教育入脑入心。

实施“红色传承”工程，投入资金１０００多万元升级改造党性教育阵地，截至目前，已分１０批次组织１５００余名党员开展集中学习，实现红色教育全覆盖、常态化。

数字创新赋能，激活精准教育“新引擎”

破解传统教育“时空限制、形式单一”难题，构建“线上＋线下”融合的数字教育矩阵。

线上打造“云端课堂”，整合“安徽先锋”平台、市区先锋微信公众号资源，将线下红色阵地、产业基地“搬”上网，实现党员“云端漫游、随时充电”。针对流动党员，建立“１＋Ｎ”结对联学机制，定期推送学习大礼包、开展远程补课，确保流动党员“离乡不离党”。

线下推行“精准滴灌”模式，摒弃“一锅煮”培训，结合珠龙镇蓝莓、施集镇茶叶等特色产业，组建食用菌、滁菊２个省级科技特派团，邀请高校专家、本土“土专家”开展“产业课堂＋田间实操”培训，今年以来已开展特色培训６０余场，覆盖党员群众５００余人次，让教育内容贴合生产实际。

实践建功赋能，彰显学用融合“真成效”

坚持“学思用贯通、知信行统一”，推动党员教育与中心工作同频共振。深化“党建＋产业”融合，在珠龙镇推行“支部＋合作社＋农户”模式，组织党员带头发展蓝莓种植、稻虾养殖，带动１８０余人就业，让党员教育成果转化为富民实效。

强化基层治理赋能，组建青年党员“送学小队”，为老党员开展“一对一”送学帮学。依托“连心谯”调解品牌，组织党员下沉网格，开展“敲门行动”，累计化解矛盾纠纷２００余件，解决群众急难愁盼问题１２０余件。

搭建“党员先锋擂台”，开展“党员先锋岗”“致富带头人”评选，形成“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围，引导党员在乡村振兴、基层治理、服务群众一线亮身份、作表率。